| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstracts | 第6-7页 |
| 一、绪论 | 第10-13页 |
| (一) 研究背景与选题意义 | 第10页 |
| (二) 国内外研究现状综述 | 第10-12页 |
| (三) 采取的研究方法、技术路线 | 第12页 |
| (四) 研究的主要内容 | 第12页 |
| (五) 可能的创新之处 | 第12-13页 |
| 二、财政预算绩效管理的基本概念及其理论依据 | 第13-18页 |
| (一) 财政预算绩效管理 | 第13-14页 |
| 1. 绩效目标管理 | 第13-14页 |
| 2. 绩效跟踪管理 | 第14页 |
| 3. 绩效评价管理 | 第14页 |
| 4. 绩效评价结果的反馈和应用 | 第14页 |
| (二) 财政预算绩效管理的理论基础 | 第14-16页 |
| 1. 公共产品理论 | 第14-15页 |
| 2. 委托代理理论 | 第15页 |
| 3. 新公共管理理论 | 第15-16页 |
| (三) 财政预算绩效管理的现实迫切性 | 第16-18页 |
| 1. 强化财政预算绩效管理是提高政府行政效能的重要措施 | 第17页 |
| 2. 强化财政预算绩效管理是服务依法治国战略的重要手段 | 第17页 |
| 3. 强化财政绩效管理是构造政府与市场合理关系的重要方式 | 第17-18页 |
| 三、我国财政预算绩效管理改革实践工作现状 | 第18-24页 |
| (一) 财政预算绩效考核工作成效初显 | 第18-19页 |
| (二) 财政预算绩效考核工作逐步规范 | 第19-21页 |
| (三) 财政预算绩效考核工作稳步推进 | 第21-24页 |
| 四、我国财政预算绩效管理工作中存在的主要问题 | 第24-30页 |
| (一) 由效果到目标的管理模式有待进一步优化 | 第24页 |
| (二) 财政预算绩效管理工作的法制建设有待进一步健全 | 第24-25页 |
| (三) 财政预算绩效管理工作的指标设计有待进一步提升 | 第25页 |
| (四) 政府部门的预算绩效管理方式有待进一步规范 | 第25-27页 |
| (五) 财政预算绩效管理信息透明程度有待进一步提高 | 第27页 |
| (六) 财政绩效评价的人员选择有待进一步优化 | 第27-28页 |
| (七) 政府部门会计核算制度有待进一步改进 | 第28-29页 |
| (八) 全过程财政预算绩效管理有待进一步落实 | 第29-30页 |
| 五、财政预算绩效管理的国际实践与经验 | 第30-37页 |
| (一) 美国：项目绩效评估比率工具(PART) | 第30-32页 |
| (二) 英国：公共服务协议(PSAs) | 第32-34页 |
| (三) 澳大利亚：绩效预算制度 | 第34-36页 |
| (四) 对我国的启示和借鉴意义 | 第36-37页 |
| 六、优化我国财政预算绩效管理工作的对策 | 第37-45页 |
| (一) 贯彻落实全过程财政预算绩效管理 | 第37-38页 |
| (二) 及时应用财政预算绩效评价结果 | 第38-40页 |
| (三) 努力扩大受评项目资金覆盖范围 | 第40页 |
| (四) 不断加快财政预算绩效管理法制进程 | 第40-41页 |
| (五) 强化财政预算绩效管理工作的宣传普及 | 第41-42页 |
| (六) 全面确保财政预算绩效管理信息公开透明 | 第42-43页 |
| (七) 优化财政预算绩效评价指标设置 | 第43页 |
| (八) 强化财政预算绩效管理队伍建设 | 第43-44页 |
| (九) 尽快变更财政部门会计核算制度 | 第44-45页 |
| 七、结论与展望 | 第45-46页 |
| (一) 结论 | 第45页 |
| (二) 展望 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
