| 摘要 | 第7-9页 |
| Abstract | 第9-10页 |
| 第1章 绪论 | 第11-14页 |
| 1.1 研究背景及研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 研究目标、内容及方法 | 第12-14页 |
| 第2章 企业文化建设理论基础及相关理论综述 | 第14-19页 |
| 2.1 国外企业文化的兴起与发展 | 第14-16页 |
| 2.2 国内企业文化的研究现状 | 第16-19页 |
| 第3章 A公司基层项目部文化建设现状分析 | 第19-31页 |
| 3.1 A公司企业概况 | 第19页 |
| 3.2 A公司现有企业文化理论体系 | 第19-22页 |
| 3.3 基层项目部文化建设亮点分析 | 第22-26页 |
| 3.4 基层项目部在文化建设过程中存在的问题及其原因 | 第26-31页 |
| 第4章 A公司基层项目部文化建设体系的重建 | 第31-41页 |
| 4.1 基层项目部文化建设的目标 | 第31-32页 |
| 4.2 基层项目部文化建设的基本原则 | 第32-34页 |
| 4.3 基层项目部文化建设应具备的功能 | 第34-37页 |
| 4.4 基层项目部文化体系的实现路径 | 第37-41页 |
| 第5章 A公司基层项目部文化建设的实现与发展 | 第41-46页 |
| 5.1 加强物质文化建设,为项目文化建设提供基本条件 | 第41-42页 |
| 5.2 加强行为文化建设,保障项目文化建设的有效执行 | 第42-43页 |
| 5.3 加强制度文化建设,建立健全项目文化考核机制 | 第43-44页 |
| 5.4 加强精神文化建设,将项目文化切实转化为生产力 | 第44-46页 |
| 第6章 结论 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第52页 |
