我国上市公司股权激励对公司绩效影响的实证研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第9-17页 |
| 1.1 研究背景、目的及意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究目的 | 第10页 |
| 1.1.3 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 文献综述 | 第11-15页 |
| 1.2.1 国外文献综述 | 第11-13页 |
| 1.2.2 国内文献综述 | 第13-14页 |
| 1.2.3 文献评述 | 第14-15页 |
| 1.3 研究内容及研究方法 | 第15-16页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第15-16页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第16页 |
| 1.4 研究的创新点 | 第16-17页 |
| 2 股权激励对公司绩效影响的理论分析 | 第17-23页 |
| 2.1 股权激励相关概念 | 第17-19页 |
| 2.1.1 股权激励的内涵 | 第17页 |
| 2.1.2 股权激励的模式 | 第17-18页 |
| 2.1.3 股权激励的作用 | 第18-19页 |
| 2.2 股权激励相关理论 | 第19-20页 |
| 2.2.1 委托代理理论 | 第19页 |
| 2.2.2 人力资本理论 | 第19-20页 |
| 2.2.3 双因素激励理论 | 第20页 |
| 2.3 企业绩效相关理论 | 第20-23页 |
| 2.3.1 财务指标法 | 第20-21页 |
| 2.3.2 经济增加值（EVA） | 第21页 |
| 2.3.3 托宾 Q 值法 | 第21页 |
| 2.3.4 平衡计分卡评价法 | 第21-23页 |
| 3 我国上市公司股权激励对公司绩效影响的实证研究 | 第23-33页 |
| 3.1 研究假设 | 第23页 |
| 3.2 数据处理和模型构造 | 第23-26页 |
| 3.2.1 样本选取和数据来源 | 第23-24页 |
| 3.2.2 变量定义和回归模型 | 第24-26页 |
| 3.3 实证结果及分析 | 第26-31页 |
| 3.3.1 描述性统计分析 | 第26-28页 |
| 3.3.2 相关性分析 | 第28-29页 |
| 3.3.3 回归结果及分析 | 第29-31页 |
| 3.4 实证结果分析 | 第31-33页 |
| 4 研究结论与政策建议 | 第33-37页 |
| 4.1 研究结论 | 第33页 |
| 4.2 政策建议 | 第33-35页 |
| 4.2.1 健全相关法律法规 | 第34页 |
| 4.2.2 完善我国资本市场建设 | 第34页 |
| 4.2.3 建立有效的经理人市场 | 第34页 |
| 4.2.4 规范上市公司的内部治理结构 | 第34-35页 |
| 4.2.5 设立合理有效的业绩评价体系 | 第35页 |
| 4.2.6 提高股权激励的强度 | 第35页 |
| 4.3 研究不足 | 第35-36页 |
| 4.4 研究展望 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-41页 |
| 附录 | 第41-50页 |
| 后记 | 第50-51页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果清单 | 第51页 |
