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传染病医院医生工作压力与工作倦怠关系研究--以陕西省结核病防治院为例

摘要第3-4页
Abstract第4页
第一章 绪论第7-13页
    1.1 研究背景第7-8页
    1.2 研究现状及小结第8-9页
        1.2.1 国外研究现状第8页
        1.2.2 国内研究现状第8-9页
        1.2.3 研究述评第9页
    1.3 研究意义第9-10页
        1.3.1 理论意义第9-10页
        1.3.2 实践意义第10页
    1.4 研究目的第10-11页
    1.5 研究方法第11页
    1.6 调查步骤第11-13页
第二章 相关概念界定及理论基础第13-20页
    2.1 工作压力理论第13-17页
        2.1.1 工作压力的概念界定第13-14页
        2.1.2 工作压力的基本理论第14页
        2.1.3 工作压力的来源第14-16页
        2.1.4 工作压力的结果反应第16-17页
    2.2 工作倦怠理论第17-18页
        2.2.1 工作倦怠的定义第17-18页
        2.2.2 工作倦怠的理论第18页
    2.3 工作压力与工作倦怠的关系研究第18-20页
        2.3.1 理论研究第18-19页
        2.3.2 实证研究第19-20页
第三章 传染病医院医生工作压力现状研究第20-30页
    3.1 基本信息数据分析第20-22页
    3.2 医生工作压力现状第22-25页
    3.3 影响压力的因素分析第25-30页
第四章 传染病医院医生工作倦怠现状研究第30-35页
    4.1 医生工作倦怠现状第30-31页
    4.2 影响工作倦怠的因素分析第31-35页
第五章 传染病医院医生工作压力与工作倦怠关系研究第35-38页
    5.1 医生工作压力与工作倦怠关系的相关分析第35页
    5.2 医生工作压力对工作倦怠的影响分析第35-36页
    5.3 医生工作倦怠对工作压力的影响分析第36-38页
第六章 研究结论及对策建议第38-43页
    6.1 研究结论第38-39页
    6.2 缓解传染病医院医生工作压力与工作倦怠的对策建议第39-43页
        6.2.1 个人层面第40页
        6.2.2 组织层面第40-41页
        6.2.3 社会层面第41-43页
参考文献第43-46页
附录第46-49页
致谢第49页

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