| 中文摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 1 前言 | 第9-18页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第10页 |
| 1.3 文献综述 | 第10-18页 |
| 2 研究对象与方法 | 第18-20页 |
| 2.1 研究对象 | 第18页 |
| 2.2 研究方法 | 第18-20页 |
| 2.2.1 文献资料法 | 第18页 |
| 2.2.2 访谈法 | 第18页 |
| 2.2.3 问卷调查法 | 第18-19页 |
| 2.2.4 数理统计法 | 第19页 |
| 2.2.5 逻辑分析法 | 第19页 |
| 2.2.6 个案分析法 | 第19-20页 |
| 3 结果与分析 | 第20-44页 |
| 3.1 镇江市业余体校男子排球运动后备人才培养现状 | 第20-32页 |
| 3.1.1 镇江市业余体校男子排球运动后备人才运动员队伍现状分析 | 第20-23页 |
| 3.1.2 镇江市业余体校男子排球运动后备人才教练员队伍现状分析 | 第23-26页 |
| 3.1.3 陈平成长个案分析 | 第26-32页 |
| 3.2 镇江市业余体校男子排球运动后备人才发展的制约因素 | 第32-40页 |
| 3.2.1 人才管理体制因素 | 第32-33页 |
| 3.2.2 训练因素 | 第33-35页 |
| 3.2.3 竞赛体制因素 | 第35-36页 |
| 3.2.4 人才选拔体系因素 | 第36-38页 |
| 3.2.5 家庭因素 | 第38-39页 |
| 3.2.6 个体自我因素 | 第39-40页 |
| 3.3 镇江市业余体校男子排球后备人才可持续发展对策 | 第40-44页 |
| 3.3.1 镇江市业余体校男子排球后备人才可持续发展的原则 | 第40-41页 |
| 3.3.2 镇江市业余体校男子排球后备人才可持续发展的对策分析 | 第41-44页 |
| 4 结论 | 第44-46页 |
| 5 参考文献 | 第46-48页 |
| 6 附件 | 第48-54页 |
| 附件1：专家访谈提纲 | 第48-49页 |
| 附件2：运动员问卷 | 第49-51页 |
| 附件3：教练员问卷 | 第51-54页 |
| 7 攻读硕士学位期间公开发表的论文 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
