摘要 | 第3-4页 |
Abstract | 第4-5页 |
1 导言 | 第9-15页 |
1.1 选题背景 | 第9-11页 |
1.2 研究意义与研究目的 | 第11-12页 |
1.2.1 研究意义 | 第11-12页 |
1.2.2 研究目的 | 第12页 |
1.3 研究方法与技术路线 | 第12-13页 |
1.3.1 研究方法 | 第12页 |
1.3.2 技术路线 | 第12-13页 |
1.4 内容安排 | 第13-14页 |
1.5 可能的创新点 | 第14-15页 |
2 国内外文献综述 | 第15-24页 |
2.1 工作场所反生产行为文献综述 | 第15-20页 |
2.1.1 工作场所反生产行为内涵及定义 | 第15-17页 |
2.1.2 维度 | 第17-20页 |
2.2 新生代农民工文献综述 | 第20-22页 |
2.2.1 新生代农民工定义及内涵 | 第20-21页 |
2.2.2 新生代农民工群体特征 | 第21-22页 |
2.2.3 新生代农民工其他相关研究 | 第22页 |
2.3 文献评价 | 第22-24页 |
3 概念界定与研究假设 | 第24-36页 |
3.1 概念界定 | 第24页 |
3.1.1 新生代农民工 | 第24页 |
3.1.2 反生产行为 | 第24页 |
3.2 理论基础 | 第24-26页 |
3.2.1“挫折——攻击”理论 | 第24-25页 |
3.2.2 社会功能论理论 | 第25-26页 |
3.2.3 社会公平理论 | 第26页 |
3.3 新生代农民工特点分析 | 第26-28页 |
3.3.1 新生代农民工受教育程度与职业期望明显提高 | 第27页 |
3.3.2 新生代农民工物质与精神追求提高 | 第27页 |
3.3.3 新生代农民工公民意识与维权意识提高 | 第27-28页 |
3.3.4 新生代农民工工作耐受能力低 | 第28页 |
3.4 研究假说 | 第28-30页 |
3.5 研究设计 | 第30-36页 |
3.5.1 量表设计 | 第30-34页 |
3.5.2 数据统计方法 | 第34-36页 |
4 新生代农民工工作场所反生产行为的结构维度研究 | 第36-43页 |
4.1 新生代农民工工作场所反生产行为的探索性因子分析 | 第36-38页 |
4.1.1 问卷方法与回收 | 第36页 |
4.1.2 样本概况 | 第36-38页 |
4.2 量表的探索性因子分析 | 第38-40页 |
4.3 量表的信度效度分析 | 第40-42页 |
4.3.1 信度分析 | 第40-41页 |
4.3.2 效度分析 | 第41-42页 |
4.4 小结 | 第42-43页 |
5 新生代农民工工作场所反生产行为的特征分析 | 第43-50页 |
5.1 新生代农民工工作场所反生产行为方差分析 | 第43-48页 |
5.1.1 工作场所反生产行为及各维度在性别上的差异 | 第43页 |
5.1.2 工作场所反生产行为及各维度在年龄上的差异 | 第43-44页 |
5.1.3 工作场所反生产行为在婚姻状况上的差异 | 第44-45页 |
5.1.4 工作场所反生产行为及各维度在学历程度上的差异 | 第45-46页 |
5.1.5 工作场所反生产行为及各维度在参与工作年份上的差异 | 第46-47页 |
5.1.6 工作场所反生产行为及各维度在产业上的差异 | 第47-48页 |
5.2 新生代农民工工作场所反生产行为特征 | 第48-50页 |
5.2.1 年龄因素 | 第48页 |
5.2.2 婚姻因素 | 第48-49页 |
5.2.3 工作年份因素 | 第49-50页 |
6 政策建议与研究结论 | 第50-55页 |
6.1 政策建议 | 第50-51页 |
6.1.1 实行目标化管理 | 第50页 |
6.1.2 建立有效的沟通以及反馈机制 | 第50-51页 |
6.1.3 加强组织中员工情绪关注 | 第51页 |
6.1.4 构建积极的组织文化 | 第51页 |
6.2 主要结论 | 第51-53页 |
6.3 研究局限与展望 | 第53-55页 |
6.3.1 研究局限 | 第53-54页 |
6.3.2 研究展望 | 第54-55页 |
致谢 | 第55-56页 |
参考文献 | 第56-59页 |
附录 | 第59-60页 |