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高校教师在线培训有效性研究--基于广西GW高校的调查

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
第一章 绪论第9-18页
    1.1 选题背景第9-10页
    1.2 研究综述第10-15页
        1.2.1 国内研究现状第10-13页
        1.2.2 国外研究现状第13-15页
        1.2.3 现有研究的不足第15页
    1.3 研究目的与意义第15-16页
        1.3.1 研究目的第15-16页
        1.3.2 研究意义第16页
    1.4 研究思路与方法第16-18页
        1.4.1 研究思路第16页
        1.4.2 研究方法第16-18页
第二章 理论分析第18-27页
    2.1 相关概念界定第18-19页
        2.1.1 教师培训第18页
        2.1.2 在线培训第18页
        2.1.3 有效性第18-19页
        2.1.4 教师在线培训有效性第19页
    2.2 高校教师在线培训有效性的目标指向——教师专业素质第19-22页
        2.2.1 教师专业素质结构理论第19-21页
        2.2.2 教师专业素质对在线培训的导向作用第21-22页
    2.3 高校教师在线培训的特殊性第22-24页
    2.4 高校教师在线培训有效性的评价标准第24-27页
第三章 高校教师参加在线培训的调查分析第27-43页
    3.1 “网培中心”简介第27页
    3.2 调查设计第27-29页
        3.2.1 问卷设计第28-29页
        3.2.2 访谈设计第29页
    3.3 样本描述第29-30页
        3.3.1 调查总体概况第29页
        3.3.2 样本基本情况第29-30页
    3.4 调查分析第30-43页
        3.4.1 参训教师培训目标和态度调查分析第30-31页
        3.4.2 参训教师基本学习状况调查分析第31-35页
        3.4.3 参训教师培训效果调查分析第35-40页
        3.4.4 “网培中心”平台服务质量及学校培训管理工作调查分析第40-43页
第四章 结论与建议第43-50页
    4.1 调查结论第43-44页
    4.2 提高高校教师在线培训有效性的建议第44-50页
        4.2.1 强化参训教师主体意识提升其自主学习能力第44-46页
        4.2.2 发挥学校的导向作用加强制度支持第46-48页
        4.2.3 提高“网培中心”平台服务质量第48-50页
结语第50-51页
参考文献第51-55页
附录第55-60页
致谢第60-61页
攻读学位期间发表论文情况第61页

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