广东省D监狱警察激励机制研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 绪论 | 第8-15页 |
| 1.1 选题背景 | 第8页 |
| 1.2 研究目的及意义 | 第8-9页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第9-14页 |
| 1.4 主要研究内容 | 第14页 |
| 1.5 主要研究方法 | 第14-15页 |
| 2 广东省D监狱警察人力资源及激励机制内容概述 | 第15-20页 |
| 2.1 广东省D监狱的基本情况 | 第15页 |
| 2.2 监狱警察的界定、分类及监狱警察的职业特点 | 第15-17页 |
| 2.3 广东省D监狱警察激励机制的基本内容 | 第17-18页 |
| 2.4 广东省D监狱警察人力资源基本结构 | 第18-20页 |
| 3 广东省D监狱基层警察激励机制研究调查问卷 | 第20-25页 |
| 3.1 调查目的 | 第20页 |
| 3.2 调查对象和方法 | 第20页 |
| 3.3 调查样本分布情况 | 第20-25页 |
| 4 广东省D监狱警察激励机制存在的问题及分析 | 第25-30页 |
| 4.1 考核制度不完善 | 第25-26页 |
| 4.2 薪酬制度不合理 | 第26页 |
| 4.3 晋升渠道不畅 | 第26-27页 |
| 4.4 缺乏培训体系 | 第27-28页 |
| 4.5 表彰奖励形式化 | 第28页 |
| 4.6 法律制度的制约 | 第28页 |
| 4.7 “以人为本”思想缺乏 | 第28-30页 |
| 5 广东省D监狱警察激励机制的构建 | 第30-49页 |
| 5.1 构建的基本原则 | 第30-32页 |
| 5.2 广东省D监狱警察激励机制模型 | 第32-34页 |
| 5.3 完善广东省D监狱警察激励机制的制度措施 | 第34-46页 |
| 5.4 深化内激励机制 | 第46-49页 |
| 结束语 | 第49-50页 |
| 注释 | 第50-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 附录1 | 第57-59页 |
| 附录2 | 第59-60页 |
