| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| Content | 第9-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-36页 |
| ·职业锚研究综述 | 第11-24页 |
| ·职业锚理论的提出 | 第11-14页 |
| ·职业锚的类型 | 第14-18页 |
| ·国外研究概述 | 第18-21页 |
| ·国内研究概述 | 第21-24页 |
| ·工作满意度研究综述 | 第24-32页 |
| ·工作满意度的提出 | 第24-25页 |
| ·工作满意度的理论基础 | 第25-28页 |
| ·工作满意度的研究概述 | 第28-30页 |
| ·工作满意度的影响因素 | 第30-31页 |
| ·工作满意度的测评工具 | 第31-32页 |
| ·本课题的提出及研究意义 | 第32-36页 |
| ·本课题的提出 | 第32-35页 |
| ·研究的意义 | 第35-36页 |
| 第二章 研究设计 | 第36-45页 |
| ·研究流程 | 第36-37页 |
| ·研究一 (预备研究——深度访谈) | 第37-38页 |
| ·研究目的 | 第37页 |
| ·研究假设 | 第37页 |
| ·研究方法 | 第37页 |
| ·访谈对象 | 第37-38页 |
| ·研究步骤 | 第38页 |
| ·访谈结果 | 第38页 |
| ·研究二 (预测研究) | 第38-43页 |
| ·研究目的 | 第38页 |
| ·研究假设 | 第38-39页 |
| ·研究方法 | 第39页 |
| ·研究对象 | 第39-40页 |
| ·量表的结构与记分方式 | 第40页 |
| ·研究步骤 | 第40页 |
| ·效度分析 | 第40-42页 |
| ·信度分析 | 第42-43页 |
| ·研究三(正式研究) | 第43-45页 |
| ·研究目的 | 第43页 |
| ·研究假设 | 第43页 |
| ·研究方法 | 第43页 |
| ·研究对象 | 第43-45页 |
| 第三章 研究结果与分析 | 第45-61页 |
| ·当前房地产销售人员职业锚现状分析 | 第45-52页 |
| ·当前房地产销售人员职业锚的总体分布情况 | 第45-47页 |
| ·当前房地产销售人员职业锚类型的差异分析 | 第47-52页 |
| ·当前房地产销售人员工作满意度现状分析 | 第52-57页 |
| ·当前房地产销售人员工作满意度的总体分布情况 | 第52-53页 |
| ·当前房地产销售人员工作满意度维度的差异分析 | 第53-57页 |
| ·当前房地产销售人员职业锚类型与工作满意度的关系分析 | 第57-61页 |
| ·职业锚类型与工作满意度的相关分析 | 第57页 |
| ·职业锚类型与工作满意度维度的路径分析 | 第57-61页 |
| 第四章 讨论 | 第61-68页 |
| ·当前我国房地产销售人员职业锚现状分析 | 第61-63页 |
| ·当前我国房地产销售人员工作满意度现状分析 | 第63-64页 |
| ·当前我国房地产销售人员职业锚类型与工作满意度关系分析 | 第64-68页 |
| 第五章 结论与展望 | 第68-70页 |
| 参考文献 | 第70-75页 |
| 攻读学位期间公开发表的文章 | 第75-76页 |
| 致谢 | 第76-78页 |
| 附录 | 第78-81页 |