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幼儿教师的职业使命感、心理资本及其对职业成功的影响

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
第一章 绪论第10-13页
    一、问题提出第10-11页
    二、研究意义第11-13页
        (一)理论意义第11-12页
        (二)实践意义第12-13页
第二章 文献综述第13-30页
    一、职业使命感及其相关研究概述第13-19页
        (一)职业使命感的概念界定第13-14页
        (二)职业使命感的维度与测量第14-16页
        (三)职业使命感的相关研究第16-19页
        (四)小结第19页
    二、心理资本及其相关研究概述第19-24页
        (一)心理资本的概念界定第19-20页
        (二)心理资本的结构和测量第20页
        (三)心理资本的相关研究第20-24页
        (四)小结第24页
    三、职业成功及其相关研究概述第24-27页
        (一)职业成功的概念界定第24-25页
        (二)职业成功的测量第25-26页
        (三)职业成功的影响因素第26-27页
        (四)小结第27页
    四、职业使命感、心理资本与职业成功的相关研究第27-30页
        (一)职业使命感与职业成功第27-28页
        (二)心理资本与职业成功第28页
        (三)职业使命感与心理资本第28-29页
        (四)职业使命感、心理资本与职业成功的关系第29-30页
第三章 理论模型与研究假设第30-31页
    一、理论模型第30页
    二、研究假设第30-31页
第四章 研究设计第31-35页
    一、研究目的第31页
    二、研究对象第31-33页
        (一)抽样过程第31页
        (二)被试情况第31-33页
    三、研究方法第33-35页
第五章 数据分析第35-43页
    一、职业使命感、心理资本与职业成功的描述性统计第35页
    二、职业使命感、心理资本与职业成功在人口学变量上的差异比较第35-40页
        (一)各研究变量在年龄上的差异比较第35-36页
        (二)各研究变量在教龄上的差异比较第36-37页
        (三)各研究变量在学校所在地上的差异比较第37-38页
        (四)各研究变量在学校性质上的差异比较第38页
        (五)各研究变量在学历上的差异比较第38-39页
        (六)各研究变量在月平均收入上的差异比较第39-40页
    三、职业使命感、心理资本与职业成功的关系分析第40-43页
        (一)职业使命感、心理资本与职业成功间的相关分析第40-41页
        (二)职业使命感、心理资本对职业成功的影响第41-42页
        (三)职业使命感、心理资本与职业成功的关系模型第42-43页
第六章 讨论与分析第43-50页
    一、幼儿教师职业使命感、心理资本与职业成功的总体状况分析第43-44页
    二、幼儿教师职业使命感、心理资本与职业成功在人口学变量上的差异分析第44-47页
        (一)不同年龄幼儿教师各研究变量的差异分析第44页
        (二)不同教龄幼儿教师各研究变量的差异分析第44-45页
        (三)不同学校所在地幼儿教师各研究变量的差异分析第45-46页
        (四)不同学校性质幼儿教师各研究变量的差异分析第46页
        (五)不同学历幼儿教师各研究变量的差异分析第46-47页
        (六)不同平均月收入幼儿教师各研究变量的差异分析第47页
    三、幼儿教师的职业使命感、心理资本对职业成功的影响第47-48页
    四、幼儿教师的心理资本在职业使命感与职业成功间的中介作用分析第48-50页
第七章 总结与展望第50-54页
    一、研究结论第50页
    二、教育建议第50-52页
        (一)培养和提高幼儿教师的职业使命感第50-51页
        (二)将心理资本作为幼儿教师的选择标准第51-52页
    三、创新点第52页
    四、局限与展望第52-54页
        (一)样本代表性问题第52页
        (二)调查方法全面性问题第52-53页
        (三)量表问题第53-54页
参考文献第54-59页
附录第59-63页
攻读硕士学位期间出版或发表的论著、论文第63-64页
致谢第64页

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