| 中文摘要 | 第8-10页 |
| ABSTRACT | 第10-11页 |
| 第一章 绪论 | 第12-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第12页 |
| 1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.3 创新之处 | 第13页 |
| 1.4 内容框架 | 第13-15页 |
| 第二章 研究基础 | 第15-23页 |
| 2.1 Human Library国外研究动态 | 第15-18页 |
| 2.1.1 Human Library的起源 | 第15页 |
| 2.1.2 Human Library国外发展阶段 | 第15-16页 |
| 2.1.3 Human Library国外举办的活动 | 第16-18页 |
| 2.2 Human Library国内研究动态 | 第18-21页 |
| 2.2.1 Human Library国内文献调查 | 第18-20页 |
| 2.2.2 Human Library在我国的实践情况 | 第20-21页 |
| 2.3 Human Library知识转移研究动态 | 第21-23页 |
| 第三章 Human Library与图书馆知识转移 | 第23-32页 |
| 3.1 Human Library的概念及其内涵 | 第23-24页 |
| 3.2 Human Library与图书馆 | 第24-26页 |
| 3.2.1 我国图书馆的类型和特点 | 第24-25页 |
| 3.2.2 Human Library在图书馆的形式 | 第25页 |
| 3.2.3 Human Library立足图书馆的根源 | 第25-26页 |
| 3.3 Human Library与图书馆知识转移 | 第26-31页 |
| 3.3.1 Human Library与图书馆知识转移的相似性 | 第26-27页 |
| 3.3.2 Human Library与图书馆知识转移的差异性 | 第27-31页 |
| 3.4 本章小结 | 第31-32页 |
| 第四章 Human Library知识转移研究 | 第32-45页 |
| 4.1 知识转移 | 第32-35页 |
| 4.1.1 知识的分类 | 第32-33页 |
| 4.1.2 知识转移的内涵 | 第33-34页 |
| 4.1.3 Human Library知识转移 | 第34页 |
| 4.1.4 Human Library知识转移特征 | 第34-35页 |
| 4.2 Human Library知识转移的客观条件 | 第35-38页 |
| 4.2.1 Human Library知识转移的场 | 第35-36页 |
| 4.2.2 场强对Human Library知识转移的影响 | 第36-37页 |
| 4.2.3 信息传量对Human Library知识转移的影响 | 第37页 |
| 4.2.4 信息传递指数对Human Library知识转移的影响 | 第37-38页 |
| 4.3 Human Library知识转移的主观条件 | 第38-44页 |
| 4.3.1 信任对Human Library知识转移的影响 | 第38-41页 |
| 4.3.2 人际关系对Human Library知识转移的影响 | 第41-42页 |
| 4.3.3 激励机制对Human Library知识转移的影响 | 第42-44页 |
| 4.4 本章小结 | 第44-45页 |
| 第五章 Human Library知识转移建模及流程 | 第45-48页 |
| 5.1 Human Library知识转移建模 | 第45-46页 |
| 5.2 Human Library活动流程 | 第46-48页 |
| 第六章 Human Library案例分析 | 第48-51页 |
| 6.1 Human Library案例 | 第48-49页 |
| 6.2 案例分析 | 第49-51页 |
| 第七章 总结与展望 | 第51-53页 |
| 7.1 研究总结 | 第51页 |
| 7.2 研究不足 | 第51-52页 |
| 7.3 研究展望 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-57页 |
| 攻读学位期间取得的研究成果 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 个人简况及联系方式 | 第59-60页 |
| 承诺书 | 第60-61页 |
