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大学生人际交往障碍的小组工作介入研究--以Y高校为例

摘要第5-6页
Abstract第6页
第一章 导论第9-18页
    1.1 研究背景第9页
    1.2 研究目的和意义第9-10页
        1.2.1 研究目的第9-10页
        1.2.2 研究意义第10页
    1.3 研究依据第10-11页
        1.3.1 理论依据第10-11页
        1.3.2 现实依据第11页
    1.4 国内外研究综述第11-16页
        1.4.1 国内研究综述第11-15页
        1.4.2 国外研究综述第15-16页
        1.4.3 国内外研究述评第16页
    1.5 研究方法第16-18页
        1.5.1 文献研究法第16页
        1.5.2 访谈法第16-17页
        1.5.3 小组工作方法第17页
        1.5.4 参与式观察法第17-18页
第二章 大学生人际交往障碍的表现和原因第18-22页
    2.1 Y高校简介第18页
    2.2 访谈工作的开展状况第18-19页
    2.3 大学生人际交往的表现第19-20页
        2.3.1 自我为中心第19-20页
        2.3.2 自卑与自负并存第20页
        2.3.3 缺乏良好的人际交往技巧第20页
    2.4 大学生人际交往障碍的原因第20-22页
        2.4.1 主观原因第20-21页
        2.4.2 客观原因第21-22页
第三章 小组工作介入大学生人际交往障碍问题的实践第22-41页
    3.1 小组筹备第22-23页
        3.1.1 服务对象问题及需求评估第22页
        3.1.2 组员特征第22-23页
        3.1.3 小组类型第23页
    3.2 小组介入计划第23页
    3.3 活动中可能面临的问题及应变计划第23-24页
    3.4 小组活动的方案第24-25页
        3.4.1 设计小组活动方案遵循的原则第24页
        3.4.2 小组主题和具体目标第24-25页
    3.5 小组活动安排第25-41页
        3.5.1 第一次小组活动:缘分从这里开始第25-28页
        3.5.2 第二次小组:手牵手,心连心第28-31页
        3.5.3 第三次小组:认识自我,客观评价第31-33页
        3.5.4 第四次小组:解忧杂货铺第33-36页
        3.5.5 第五次小组:如何成为交际达人第36-38页
        3.5.6 第六次小组:化茧成蝶第38-41页
第四章 小组工作介入大学生人际交往障碍问题的效果评估第41-45页
    4.1 小组过程评估第41页
    4.2 小组结果评估第41-43页
        4.2.1 组员的变化评估第42-43页
        4.2.2 小组活动效果评估第43页
    4.3 小组工作者自身评估第43-44页
    4.4 小结第44-45页
第五章 反思与建议第45-48页
    5.1 反思第45-46页
        5.1.1 小组工作介入大学生人际交往障碍问题的优势第45-46页
        5.1.2 小组工作介入大学生人际交往障碍问题的不足第46页
    5.2 建议第46-48页
        5.2.1 加强大学生人际交往能力的提升第46-47页
        5.2.2 大学生人际交往障碍问题的小组工作介入过程的建议第47页
        5.2.3 对小组工作者的要求第47-48页
参考文献第48-50页
附录第50-53页
    附录 1第50-51页
    附录 2第51-52页
    附录 3第52-53页
致谢第53-54页
作者简介第54页

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