| 中文摘要 | 第3-5页 |
| 英文摘要 | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第9-13页 |
| 1.1 问题提出 | 第9-10页 |
| 1.2 概念界定 | 第10-12页 |
| 1.2.1 资源 | 第10-11页 |
| 1.2.2 社会资源 | 第11页 |
| 1.2.3 动员 | 第11-12页 |
| 1.2.4 权力 | 第12页 |
| 1.3 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.3.1 理论意义 | 第12页 |
| 1.3.2 实践意义 | 第12-13页 |
| 2 文献综述 | 第13-19页 |
| 2.1 组织化动员 | 第13-16页 |
| 2.2 社会化动员 | 第16-17页 |
| 2.3 文献评述 | 第17-19页 |
| 3 研究设计 | 第19-24页 |
| 3.1 分析框架 | 第19-21页 |
| 3.2 研究方法 | 第21-22页 |
| 3.3 资料来源 | 第22-23页 |
| 3.4 案例简介 | 第23-24页 |
| 4 实证分析 | 第24-36页 |
| 4.1 四点半课堂——志愿者动员 | 第24-29页 |
| 4.1.1 大学生志愿者从哪里来？ | 第24-26页 |
| 4.1.2 如何获得理解？ | 第26-27页 |
| 4.1.3 信任如何建立？ | 第27-28页 |
| 4.1.4 参与带来什么？ | 第28-29页 |
| 4.2 便民服务——企业动员 | 第29-32页 |
| 4.2.1 企业从哪里来？ | 第29-30页 |
| 4.2.2 如何获得理解？ | 第30页 |
| 4.2.3 信任如何建立？ | 第30-31页 |
| 4.2.4 参与带来什么？ | 第31-32页 |
| 4.3 小结：资源动员的差异 | 第32-36页 |
| 4.3.1 动员要素的功能指标 | 第32页 |
| 4.3.2 志愿者动员比较 | 第32-33页 |
| 4.3.3 企业动员比较 | 第33-34页 |
| 4.3.4 动员结果的比较 | 第34页 |
| 4.3.5 关于差异的思考 | 第34-36页 |
| 5 讨论：资源动员的差异来源 | 第36-39页 |
| 5.1 社会网络的差异来源 | 第36-37页 |
| 5.2 生涯利益的差异来源 | 第37-39页 |
| 6 结论：隐身的权力---社会工作资源动员中的权力逻辑 | 第39-41页 |
| 致谢 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-43页 |