中冶北方人力资源管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 绪论 | 第8-12页 |
| 1.1 课题背景 | 第8-9页 |
| 1.2 国内外发展现状 | 第9-10页 |
| 1.3 本课题的主要工作 | 第10页 |
| 1.4 论文结构安排 | 第10-12页 |
| 2 相关技术 | 第12-16页 |
| 2.1 .NET概述 | 第12-13页 |
| 2.2 软件工程概述 | 第13-14页 |
| 2.3 C/S和B/S结构 | 第14-16页 |
| 3 系统分析 | 第16-28页 |
| 3.1 系统可行性分析 | 第16-17页 |
| 3.2 系统角色分析 | 第17页 |
| 3.3 系统功能分析 | 第17-19页 |
| 3.4 系统数据流分析 | 第19-20页 |
| 3.5 系统建模分析 | 第20-23页 |
| 3.6 系统性能需求分析 | 第23-26页 |
| 3.7 系统架构 | 第26-28页 |
| 3.7.1 络架构 | 第26页 |
| 3.7.2 系统运行环境需求 | 第26-28页 |
| 4 系统设计 | 第28-40页 |
| 4.1 系统设计目标 | 第28页 |
| 4.2 系统总体功能设计 | 第28页 |
| 4.3 详细功能设计 | 第28-36页 |
| 4.3.1 人员信息管理 | 第28-31页 |
| 4.3.2 组织机构管理 | 第31-32页 |
| 4.3.3 考勤管理 | 第32-33页 |
| 4.3.4 薪酬管理 | 第33-36页 |
| 4.3.5 系统维护 | 第36页 |
| 4.4 系统数据库设计 | 第36-40页 |
| 4.4.1 数据库概念结构设计 | 第36页 |
| 4.4.2 数据库逻辑结构设计 | 第36-40页 |
| 5 系统实现 | 第40-51页 |
| 5.1 系统登陆页面 | 第40页 |
| 5.2 人员信息管理子系统的实现 | 第40-45页 |
| 5.2.1 员工基本信息管理 | 第41-42页 |
| 5.2.2 招聘管理 | 第42-44页 |
| 5.2.3 培训管理 | 第44-45页 |
| 5.3 组织结构管理子系统的实现 | 第45-46页 |
| 5.4 考勤管理子系统的实现 | 第46-49页 |
| 5.4.1 请假管理 | 第46-47页 |
| 5.4.2 考勤管理 | 第47-49页 |
| 5.5 薪酬管理子系统的实现 | 第49-51页 |
| 5.5.1 工资管理 | 第49页 |
| 5.5.2 考核奖惩管理 | 第49-51页 |
| 6 系统测试 | 第51-55页 |
| 结论 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
