| 内容摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 引言 | 第7-10页 |
| 一、利益相关者理论及对公司社会责任理论的影响 | 第10-16页 |
| (一) 保护利益相关者理论产生背景 | 第10-11页 |
| 1、对“公司营利性”特征的过度强调与矫正 | 第10页 |
| 2、对公司组织形式被滥用的思考 | 第10-11页 |
| 3、企业所有与经营的分离是利益相关者理论产生的制度土壤 | 第11页 |
| (二) 利益相关者理论内涵 | 第11-14页 |
| 1、“利益相关者”的内涵及其分类 | 第11-13页 |
| 2、利益相关者理论下公司的本质和价值目标 | 第13-14页 |
| 3、利益相关者理论中对利益相关者权益的实现 | 第14页 |
| (三) 利益相关者理论对公司责任理论的发展 | 第14-16页 |
| 二、以利益相关者理论看域外公司法中公司社会责任的模式设计 | 第16-21页 |
| (一) 美国公司法中的公司社会责任模式：利益相关者条款和经营判断规则 | 第16-17页 |
| (二) 英国公司法中的公司社会责任模式：“开明的股东价值”模式 | 第17页 |
| (三) 德国公司法中的公司社会责任模式：职工参与企业管理模式 | 第17-18页 |
| (四) 日本公司法中的公司社会责任模式：主银行参与管理模式 | 第18页 |
| (五) 域外公司社会责任法立法模型对我国公司法的相关启示 | 第18-21页 |
| 1、公司法中实现公司社会责任的路径选择 | 第19页 |
| 2、公司法中实现公司社会责任的方式选择 | 第19-21页 |
| 三、公司法中的公司社会责任条款及其存在的问题 | 第21-25页 |
| (一) 我国现行公司法中“公司社会责任条款”设计 | 第21-22页 |
| 1、《公司法》总则性条款 | 第21页 |
| 2、加强了对员工合法权益的保护 | 第21页 |
| 3、关于保护债权人利益的条款 | 第21-22页 |
| (二) 我国公司法中公司社会责任立法的缺陷：以利益相关者理论为棱镜 | 第22-24页 |
| 1、《公司法》的立法目的条款存在不足 | 第22页 |
| 2、保障职工参与公司治理的法律规定存在不足 | 第22-23页 |
| 3、保护债权人利益方面规定的不足 | 第23页 |
| 4、公司社会责任在公司治理实现方面存在着的缺陷 | 第23-24页 |
| (三) 我国公司法中的公司社会责任条款在实践中存在的问题 | 第24-25页 |
| 四、我国公司法中公司社会责任立法的完善途径 | 第25-30页 |
| (一) 基于利益相关者理论完善公司立法总则,重新定位公司的价值目标 | 第25页 |
| (二) 参照域外利益相关者立法从公司治理内控完善董事(会)的职责 | 第25-27页 |
| 1、从强化董事必须对公司承担社会责任负责入手 | 第25-26页 |
| 2、完善董事治理结构,使公司社会责任落到实处入手 | 第26-27页 |
| (三) 保护公司社会责任的利益相关者公司治理外控制度 | 第27-30页 |
| 1、从优化公司章程方面对利益相关者进行保障 | 第28页 |
| 2、从公开利益相关者信息入手进行保障 | 第28-29页 |
| 3、落实公司违反社会责任的处罚措施 | 第29-30页 |
| 结语 | 第30-31页 |
| 参考文献 | 第31-33页 |
| 谢辞 | 第33-34页 |
| 个人简历与在学期间研究成果 | 第34页 |
