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综合医院住院医师规范化培训研究--以X医院为例

摘要第6-7页
Abstract第7页
第1章 绪论第11-18页
    1.1 研究背景第11-12页
    1.2 研究的目的和意义第12-14页
    1.3 国内外住院医师规范化培训研究现状第14-16页
        1.3.1 国外住院医师规范化培训研究现状第14页
        1.3.2 国内住院医师规范化培训研究现状第14-16页
    1.4 研究方法和研究内容第16-18页
        1.4.1 研究方法第16页
        1.4.2 研究思路第16-17页
        1.4.3 研究内容第17-18页
第2章 相关概念界定和理论依据第18-25页
    2.1 住院医师规范化培训相关概念界定第18-21页
        2.1.1 住院医师第18页
        2.1.2 培训第18-20页
        2.1.3 住院医师规范化培训第20-21页
    2.2 理论依据第21-25页
        2.2.1 人力资本理论第21-22页
        2.2.2 终身教育理论第22-23页
        2.2.3 员工培训理论第23-25页
第3章 X医院住院医师规范化培训现状分析第25-38页
    3.1 我国综合医院住院医师规范化培训现状第25-26页
    3.2 X医院住院医师规范化培训历史回顾第26-29页
        3.2.1 起步探索阶段(2005年-2006年)第27-28页
        3.2.2 逐步完善阶段(2007年至今)第28-29页
    3.3 X医院住院医师规范化培训现状分析第29-33页
        3.3.1 组织机构第29页
        3.3.2 培训目标第29-30页
        3.3.3 培训制度第30-32页
        3.3.4 考核认证第32-33页
    3.4 X医院住院医师规范化培训存在的问题第33-38页
        3.4.1 培训体系不健全第33-34页
        3.4.2 过于关注临床技能的培养,对科研能力和道德水平的培养欠缺第34页
        3.4.3 对医师专业考核认证体系缺乏权威机构的统一认证标准第34-35页
        3.4.4 培训师资队伍素质较低导致培训成果缺乏竞争力第35-36页
        3.4.5 对医师培训结果的反馈体系不健全,培训支持系统不足第36-38页
第4章 发达国家综合医院住院医师规范化培训介绍及相关经验借鉴第38-50页
    4.1 发达国家综合医院住院医师规范化培训介绍第38-45页
        4.1.1 美国住院医师培训基本情况第38-42页
        4.1.2 德国住院医师培训基本情况第42-43页
        4.1.3 法国住院医师培训基本情况第43-45页
    4.2 发达国家综合医院住院医师培训总结第45-47页
        4.2.1 组织管理第45页
        4.2.2 培训制度第45-46页
        4.2.3 培训过程第46页
        4.2.4 培训结果的认定第46-47页
    4.3 发达国家住院医师培训经验借鉴和启示第47-50页
        4.3.1 注重医师医德培训和科研能力创新培养第47页
        4.3.2 稳定财政投入保障充足的培训经费第47-48页
        4.3.3 由政府指定权威机构对医师技能进行统一认证第48页
        4.3.4 发动社会力量对医师医德和技能培训进行监督第48页
        4.3.5 完善住院医师规范化培训管理的绩效考核和激励机制第48-50页
第5章 优化综合医院住院医师规范化培训的对策第50-60页
    5.1 对住院医师岗位特殊性分析第50-51页
    5.2 对开展住院医师规范化培训需求分析第51-53页
        5.2.1 培训医院的需求第51-52页
        5.2.2 住院医师培训学员的需求第52页
        5.2.3 患者的需求第52-53页
    5.3 住院医师规范化培训有效性分析第53页
    5.4 优化和改进综合医院住院医师规范化培训的策略第53-60页
        5.4.1 完善培训机制建设第53-54页
        5.4.2 对住院医师道德水平和科研能力进行培养第54-55页
        5.4.3 开展多样化培训方式第55-56页
        5.4.4 强化保障措施第56-60页
结论第60-61页
致谢第61-62页
参考文献第62-64页

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