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商业银行网点向服务营销型网点转型研究--以N银行为例

摘要第2-3页
Abstract第3页
第一章 绪论第6-12页
    1.1 选题背景与意义第6-7页
        1.1.1 选题背景第6页
        1.1.2 研究意义第6-7页
    1.2 文献综述第7-10页
        1.2.1 国外文献综述第7-8页
        1.2.2 国内文献综述第8-10页
    1.3 研究的内容与方法第10-12页
        1.3.1 研究的内容第10-11页
        1.3.2 研究的方法第11-12页
第二章 银行营业网点转型理论基础第12-15页
    2.1 银行营业网点转型的内涵第12页
    2.2 相关理论第12-15页
        2.2.1 6S管理理论第12-13页
        2.2.2 80/20 法则第13页
        2.2.3 渠道管理理论第13页
        2.2.4 客户细分理论第13-14页
        2.2.5 以客户为中心的服务管理第14页
        2.2.6 SWTO分析法第14-15页
第三章 N银行枣庄分行网点转型背景分析第15-27页
    3.1 N银行枣庄分行网点发展概况及存在的问题第15-22页
        3.1.1 N银行枣庄分行营业网点发展概况第15-17页
        3.1.2 N银行枣庄分行营业网点存在的问题第17-22页
    3.2 运用SWTO分析法分析N银行枣庄分行网点转型第22-27页
        3.2.1 N银行枣庄分行营业网点转型的优势第22-23页
        3.2.2 N银行枣庄分行营业网点转型的劣势第23-24页
        3.2.3 N银行枣庄分行营业网点转型的机遇第24页
        3.2.4 N银行枣庄分行营业网点转型的威胁第24-27页
第四章 N银行枣庄分行营业网点转型方案第27-39页
    4.1 N银行枣庄分行网点转型之基础设施升级第27-30页
        4.1.1 网点功能定位第27-28页
        4.1.2 网点功能分区第28-30页
        4.1.3 网点环境改善第30页
    4.2 N银行枣庄分行网点转型之改善客户服务第30-32页
    4.3 N银行枣庄分行网点转型之业务流程优化第32-33页
    4.4 N银行枣庄分行网点转型之产品与服务创新第33-34页
    4.5 N银行枣庄分行网点转型之网点人员管理第34-37页
        4.5.1 人员岗位设置第35-36页
        4.5.2 网点员工培训第36-37页
        4.5.3 网点绩效考核第37页
    4.6 N银行枣庄分行网点转型之网点文化建设第37-39页
第五章 结论与展望第39-40页
参考文献第40-43页
致谢第43-44页

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