拒不支付劳动报酬罪的行为构成研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5页 |
| 第1章 引言 | 第8-11页 |
| 1.1 问题的提出 | 第8页 |
| 1.2 选题背景及意义 | 第8-9页 |
| 1.3 文献综述 | 第9-10页 |
| 1.4 研究方法 | 第10-11页 |
| 1.5 论文结构安排 | 第11页 |
| 第2章 拒不支付劳动报酬罪的行为构成概述 | 第11-14页 |
| 2.1 拒不支付劳动报酬行为的含义 | 第12-13页 |
| 2.1.1 词源意义上拒不支付劳动报酬行为的含义 | 第12页 |
| 2.1.2 法律意义上拒不支付劳动报酬行为的含义 | 第12-13页 |
| 2.2 拒不支付劳动报酬行为的构成要素 | 第13-14页 |
| 第3章 负有支付劳动报酬的义务 | 第14-18页 |
| 3.1 支付义务的来源 | 第14-15页 |
| 3.2 支付义务的范围 | 第15-17页 |
| 3.3 支付义务范围的除外情况 | 第17-18页 |
| 第4章 具有支付劳动报酬的能力 | 第18-24页 |
| 4.1 具有支付能力的实质判断 | 第18-22页 |
| 4.2 支付能力的时间界定 | 第22-24页 |
| 第5章 拒不履行支付劳动报酬义务 | 第24-38页 |
| 5.1 拒不支付的时间判定 | 第25-26页 |
| 5.1.1 不支付的时间判定 | 第25-26页 |
| 5.1.2 仍不支付的时间判定 | 第26页 |
| 5.2 拒不支付的程序条件 | 第26-38页 |
| 5.2.1 经劳动者要求后不支付 | 第26-28页 |
| 5.2.2 经责令后仍不支付 | 第28-38页 |
| 5.2.2.1 责令主体的范围 | 第30-35页 |
| 5.2.2.2 责令方式的要求 | 第35页 |
| 5.2.2.3 责令的送达方式 | 第35-36页 |
| 5.2.2.4 责令后仍不支付的判断 | 第36-38页 |
| 第6章 结语 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-41页 |
| 致谢 | 第41-42页 |
| 附录 攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第42页 |
