| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第10-15页 |
| 1.1 论文选题背景及选题意义 | 第10-12页 |
| 1.1.1 论文的选题背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 论文的选题意义 | 第11-12页 |
| 1.2 研究方法和主要内容 | 第12-14页 |
| 1.2.1 研究方法 | 第12-13页 |
| 1.2.2 主要内容 | 第13-14页 |
| 1.3 本章小结 | 第14-15页 |
| 第二章 研究现状论述与理论基础构建 | 第15-26页 |
| 2.1 国内外研究动态及现状 | 第15-22页 |
| 2.1.1 国外相关研究综述 | 第15-18页 |
| 2.1.2 国内相关研究综述 | 第18-21页 |
| 2.1.3 研究现状评价 | 第21-22页 |
| 2.2 外资进入与工资决定理论基础 | 第22-25页 |
| 2.2.1 基于国际直接投资理论的分析 | 第22-23页 |
| 2.2.2 基于工资决定理论的分析 | 第23-24页 |
| 2.2.3 基于要素禀赋理论的分析 | 第24-25页 |
| 2.3 本章小结 | 第25-26页 |
| 第三章 中国引进外资概况与不同所有制企业工资差距 | 第26-40页 |
| 3.1 中国引进外资概况 | 第26-32页 |
| 3.1.1 中国引进外资规模不断提高 | 第26-28页 |
| 3.1.2 外资来源地结构变化 | 第28-30页 |
| 3.1.3 中国不同地区引资差异 | 第30-32页 |
| 3.2 中国不同所有制企业工资水平概况 | 第32-38页 |
| 3.2.1 内外资企业工资水平差距 | 第33-34页 |
| 3.2.2 引进外资与中国不同所有制企业工资差距的关系 | 第34-38页 |
| 3.3 本章小结 | 第38-40页 |
| 第四章 引进外资对中国不同所有制企业工资差距的实证检验 | 第40-63页 |
| 4.1 理论模型构建 | 第40-42页 |
| 4.1.1 假设提出 | 第40-41页 |
| 4.1.2 理论模型设定 | 第41-42页 |
| 4.2 变量选取与实证模型构建 | 第42-45页 |
| 4.2.1 变量选取 | 第43页 |
| 4.2.2 全样本模型设定 | 第43-44页 |
| 4.2.3 以投资来源地划分子样本模型设定 | 第44页 |
| 4.2.4 以中国不同引资地区划分子样本模型设定 | 第44-45页 |
| 4.3 计量检验与实证分析 | 第45-62页 |
| 4.3.1 面板数据模型F检验 | 第45-46页 |
| 4.3.2 全样本模型检验分析 | 第46-48页 |
| 4.3.3 以投资来源地划分子样本模型检验分析 | 第48-52页 |
| 4.3.4 以中国不同引资地区划分子样本模型检验分析 | 第52-62页 |
| 4.4 本章小结 | 第62-63页 |
| 第五章 主要结论与政策建议 | 第63-67页 |
| 5.1 主要结论 | 第63-64页 |
| 5.2 政策建议 | 第64-67页 |
| 致谢 | 第67-68页 |
| 参考文献 | 第68-72页 |
| 附录(攻读学位期间发表论文目录) | 第72页 |
