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高校思想政治理论课教师素质模型研究

摘要第1-6页
Abstract第6-8页
文献综述第8-12页
前言第12-14页
第一章 高校思想政治理论课教师素质模型的含义及研究意义第14-24页
 一、高校思想政治理论课教师素质模型相关概念界定第14-20页
  (一) 高校思想政治理论课教师的界定第14-16页
  (二) 高校思想政治理论课教师素质的界定第16-19页
  (三) 高校思想政治理论课教师素质模型的界定第19-20页
 二、高校思想政治理论课教师素质模型的研究意义第20-24页
  (一) 提高高校思想政治理论课教师队伍的整体素质第21页
  (二) 拓展思想政治教育的研究视角第21-22页
  (三) 增强大学生思想政治教育的实效性第22-24页
第二章 高校思想政治理论课教师素质模型的设计与构建第24-48页
 一、高校思想政治理论课教师素质模型的框架设计第24-28页
  (一) 政治素质系统第24-25页
  (二) 人格魅力素质系统第25页
  (三) 综合知识素质系统第25-26页
  (四) 能力素质系统第26-27页
  (五) 身心素质系统第27-28页
 二、高校思想政治理论课教师素质模型的构建第28-48页
  (一) 构建高校思想政治理论课教师素质模型的思路第28-29页
  (二) 高校思想政治理论课教师素质模型构建的依据第29-31页
  (三) 高校思想政治理论课教师素质模型构建的具体流程第31-48页
第三章 高校思想政治教育教师素质模型的运用第48-58页
 一、高校思想政治理论课教师素质模型运用前的准备第48-51页
  (一) 高校思想政治理论课教师素质模型运用主体的确认第48-50页
  (二) 高校思想政治理论课教师素质模型的运用要求第50-51页
 二、素质模型在高校思想政治理论课教师队伍建设中的运用第51-58页
  (一) 素质模型在高校思想政治理论课教师素质评价和招聘中的运用第51-52页
  (二) 素质模型在高校思想政治理论课教师职业发展规划和培训中的运用第52-54页
  (三) 素质模型在高校思想政治理论课教师绩效管理和激励机制中的运用第54-58页
结束语第58-60页
参考文献第60-64页
致谢第64-66页
在学期间科研情况第66页

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