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辽宁省人力资本投资对农民工工资性收入的影响研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
绪论第12-20页
1 相关概念及理论基础第20-27页
    1.1 相关概念界定第20-21页
        1.1.1 农民工人力资本投资第20-21页
        1.1.2 农民工工资收入第21页
    1.2 理论基础第21-27页
        1.2.1 人力资本理论第21-24页
        1.2.2 工资收入理论第24-27页
2 农民工人力资本投资与工资性收入现状第27-46页
    2.1 样本总体特征分析第27-34页
        2.1.1 样本基本特征第28-30页
        2.1.2 样本基本特征的交互分析第30-34页
    2.2 人力资本投资现状第34-41页
        2.2.1 教育投资不足第34-36页
        2.2.2 基础医疗保障投资充分,日常保健投资不足第36-38页
        2.2.3 拥有手艺者及接受职业技能培训者占比低第38-40页
        2.2.4 工作更换次数频繁,工作经验不足第40-41页
    2.3 工资收入现状第41-46页
        2.3.1 工资收入偏低第41-42页
        2.3.2 受教育程度越低其工资收入越低第42页
        2.3.3 拥有手艺且手艺越熟练其工资收入越高第42-43页
        2.3.4 拥有职业技能培训者工资高于无职业技能培训者第43-44页
        2.3.5 务工时间越长其工资收入越高第44页
        2.3.6 工作更换次数与工资水平呈现波动关系第44-46页
3 人力资本投资对农民工工资收入影响的理论分析第46-51页
    3.1 教育投资对农民工收入的影响第46-47页
        3.1.1 教育投资第46页
        3.1.2 教育投资对农民工收入的影响第46-47页
    3.2 健康投资对农民工收入的影响第47-48页
        3.2.1 健康投资第47页
        3.2.2 健康投资对农民工收入的影响第47-48页
    3.3 职业技能培训投资对农民工收入的影响第48-49页
        3.3.1 职业技能培训投资第48页
        3.3.2 职业技能培训投资对农民工收入的影响第48-49页
    3.4 工作经验对农民工收入的影响第49页
        3.4.1 工作经验第49页
        3.4.2 工作经验对农民工收入的影响第49页
    3.5 工作变更对农民工收入的影响第49-51页
        3.5.1 工作变更第49页
        3.5.2 工作变更对农民工收入的影响第49-51页
4 人力资本投资对农民工工资收入影响的实证分析第51-58页
    4.1 变量选取及解释第51-53页
        4.1.1 人力资本变量选择与假设第51-52页
        4.1.2 个人特征变量选择与假设第52-53页
    4.2“Mincer”模型回归分析第53-55页
        4.2.1“Mincer”模型构建第53页
        4.2.2“Mincer”模型回归结果分析第53-55页
    4.3 分位数回归分析第55-58页
        4.3.1 分位数回归原理第55页
        4.3.2 分位数回归结果分析第55-58页
5 结论与建议第58-63页
    5.1 主要结论第58-59页
    5.2 对策建议第59-63页
        5.2.1 增强农村基础教育建设与管理第59-61页
        5.2.2 建立多样培训模式第61-62页
        5.2.3 加强农民工身心健康投资第62-63页
参考文献第63-67页
附录第67-70页
致谢第70-71页

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