ST戴帽对公司价值和经营绩效影响的实证研究
| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-24页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第10-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第13-20页 |
| 1.2.1 公司价值和经营绩效的研究现状 | 第13-17页 |
| 1.2.2 ST公司的研究现状 | 第17-19页 |
| 1.2.3 文献述评 | 第19-20页 |
| 1.3 论文思路及框架和研究方法 | 第20-22页 |
| 1.3.1 论文思路和框架 | 第20-21页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第21-22页 |
| 1.4 可能的创新点 | 第22-24页 |
| 1.4.1 ST制度与公司价值和经营绩效的结合 | 第22-23页 |
| 1.4.2 方法模型结合创新 | 第23-24页 |
| 第2章 理论和模型概述及研究假设 | 第24-32页 |
| 2.1 相关理论概述 | 第24-26页 |
| 2.1.1 ST制度的发展 | 第24-25页 |
| 2.1.2 公司价值和经营绩效 | 第25-26页 |
| 2.2 方法和模型概述 | 第26-29页 |
| 2.2.1 回归模型 | 第26-27页 |
| 2.2.2 倾向值匹配 | 第27页 |
| 2.2.3 双重差分模型 | 第27-29页 |
| 2.3 研究假设 | 第29-32页 |
| 第3章 研究设计 | 第32-35页 |
| 3.1 样本选取和数据来源 | 第32页 |
| 3.1.1 样本选取 | 第32页 |
| 3.1.2 数据来源 | 第32页 |
| 3.2 变量与研究模型 | 第32-35页 |
| 第4章 实证检验以及结果分析 | 第35-46页 |
| 4.1 描述性统计和相关性分析 | 第35-38页 |
| 4.2 进行倾向值匹配及其检验 | 第38-41页 |
| 4.3 公司价值的双重差分结果 | 第41-42页 |
| 4.4 ST戴帽对经营绩效的影响 | 第42-43页 |
| 4.5 稳健性检验 | 第43-46页 |
| 结论与展望 | 第46-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-55页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文及科研成果 | 第55页 |
