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基于平衡计分卡体系的战略性流程识别与优化--来自建筑业H公司的案例分析

摘要第2-5页
ABSTRACT第5-8页
第一章 引言第11-17页
    第一节 研究背景第11-12页
    第二节 研究意义第12页
        一、应用价值第12页
        二、理论意义第12页
    第三节 研究内容与方法第12-15页
        一、研究内容第12-13页
        二、研究方法第13-15页
    第四节 创新与不足第15-17页
第二章 概念界定与文献回顾第17-27页
    第一节 战略与运营管理第17-19页
        一、概念界定第17-18页
        二、国外战略实施研究现状第18-19页
        三、国内战略实施研究现状第19页
        四、文献评述第19页
    第二节 平衡计分卡体系第19-22页
        一、平衡计分卡体系的概念第19-20页
        二、平衡计分卡体系的理论研究第20-21页
        三、平衡计分卡体系的应用研究第21-22页
        四、平衡计分卡体系现有研究成果评述第22页
    第三节 流程优化第22-26页
        一、流程的概念第22-23页
        二、流程的分类第23页
        三、流程优化的概念第23页
        四、流程优化理论的研究动态第23-26页
    第四节 文献评述第26-27页
第三章 理论分析与框架构建第27-33页
    第一节 平衡计分卡体系第27页
    第二节 流程优化第27-28页
    第三节 平衡计分卡体系与流程优化第28-29页
    第四节 案例分析框架第29-31页
    第五节 增加社会责任维度的必要性第31-33页
第四章 我国建筑企业战略实施概况第33-37页
    第一节 我国建筑企业的特征第33-34页
    第二节 建筑企业战略实施的现状第34-35页
    第三节 平衡计分卡应用的必要性和适用性第35-37页
第五章 案例描述与分析第37-67页
    第一节 企业背景介绍第37-38页
    第二节 企业BSC运用总体方案描述第38-39页
    第三节 公司战略描述第39-50页
        一、原有战略描述第39-41页
        二、现有战略描述第41-49页
        三、对比分析第49-50页
    第四节 战略性流程优化第50-63页
        一、管理流程框架梳理第50-51页
        二、战略性流程识别第51-53页
        三、战略性流程优化第53-59页
        四、组织架构调整第59-63页
    第五节 部门级平衡计分卡构建第63-66页
        一、原有绩效考核第63页
        二、现有绩效考核第63-66页
        三、对比分析第66页
    第六节 检验与调整第66-67页
第六章 结论与展望第67-71页
    第一节 结论和建议第67-69页
        一、结论第67-68页
        二、建议第68-69页
    第二节 研究展望第69-71页
        一、动态平衡计分卡第69页
        二、平衡计分卡与价值链第69-71页
参考文献第71-75页
附录第75-81页
后记第81-82页
发表论文和科研情况说明第82-83页

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