摘要 | 第5-6页 |
Abstract | 第6-7页 |
第1章 引言 | 第11-17页 |
1.1 概述 | 第11-15页 |
1.1.1 研究背景及研究状况综述 | 第11-14页 |
1.1.2 研究目的及意义 | 第14-15页 |
1.2 研究内容和方法 | 第15-17页 |
1.2.1 研究内容 | 第15-16页 |
1.2.2 研究方法 | 第16-17页 |
第2章 企业公益的概念分析及影响 | 第17-22页 |
2.1 企业公益概念的分析 | 第17-18页 |
2.1.1 社会责任中的企业公益 | 第17-18页 |
2.1.2 公共管理中的企业公益 | 第18页 |
2.2 企业公益对企业内外的影响 | 第18-22页 |
2.2.1 有利于提高企业声誉,降低经营成本 | 第18-19页 |
2.2.2 有利于提升产品名气,培养忠实消费群体 | 第19-20页 |
2.2.3 有利于提高员工素质,培养员工的忠诚度 | 第20页 |
2.2.4 有利于弥补社会公共资源的不足,获得政府的信任和政策的支持 | 第20-22页 |
第3章 从公共管理的角度看企业公益现状 | 第22-33页 |
3.1 发达国家的企业公益 | 第22-25页 |
3.1.1 发达国家公民的公益意识 | 第22-23页 |
3.1.2 发达国家企业公益的捐赠状况 | 第23-24页 |
3.1.3 发达国家的非营利组织 | 第24-25页 |
3.1.4 发达国家的慈善政策 | 第25页 |
3.2 中国企业公益现状 | 第25-33页 |
3.2.1 中国慈善的社会需求状况 | 第25-28页 |
3.2.2 中国公益慈善的捐赠状况 | 第28-29页 |
3.2.3 中国企业公益指数现状 | 第29-30页 |
3.2.4 中国企业参与公益的方式和公益领域 | 第30-31页 |
3.2.5 政府对企业公益的影响 | 第31-33页 |
第4章 中国企业公益存在的问题与原因 | 第33-51页 |
4.1 中国企业公益存在的问题 | 第33-40页 |
4.1.1 企业公益的认知度低 | 第33-36页 |
4.1.1.1 公众对公益存在误解 | 第33-35页 |
4.1.1.2 企业和企业家对公益的理解存在误区 | 第35页 |
4.1.1.3 企业员工公益意识淡漠 | 第35-36页 |
4.1.1.4 我国政府对慈善的认识相对较晚 | 第36页 |
4.1.2 企业缺乏社会责任感,公益态度需考量 | 第36-37页 |
4.1.3 企业参与公益的积极性不高 | 第37-38页 |
4.1.4 企业参与公益的形式单一,缺乏明确规划 | 第38-39页 |
4.1.5 企业利益相关方参与公益程度低 | 第39-40页 |
4.2 中国企业公益存在问题的原因 | 第40-51页 |
4.2.1 企业的公益思想意识低 | 第40-42页 |
4.2.1.1 受传统伦理慈善思想影响较重 | 第40-41页 |
4.2.1.2 企业的企业公益意识欠缺 | 第41-42页 |
4.2.1.3 企业公益缺乏宣传意识 | 第42页 |
4.2.1.4 企业公益缺乏品牌意识 | 第42页 |
4.2.2 企业外部公益环境较差 | 第42-46页 |
4.2.2.1 法律制度不健全 | 第43-44页 |
4.2.2.2 非营利组织发展较弱 | 第44-46页 |
4.2.3 企业公益缺乏战略管理 | 第46-51页 |
4.2.3.1 企业公益缺乏规划 | 第46页 |
4.2.3.2 企业内部公益制度不健全 | 第46-47页 |
4.2.3.3 企业缺乏公益文化建设 | 第47-51页 |
第5章 对解决中国企业公益存在问题对策的思考 | 第51-74页 |
5.1 解决企业公益外部问题的对策 | 第51-58页 |
5.1.1 加强公民慈善意识教育 | 第51-53页 |
5.1.2 转变政府慈善管理方式 | 第53页 |
5.1.3 加强慈善法律建设 | 第53-54页 |
5.1.4 加强非营利组织自身建设 | 第54-58页 |
5.2 解决企业公益内部问题的对策 | 第58-74页 |
5.2.1 增强企业家、企业的公益意识 | 第58-59页 |
5.2.2 建立可持续发展的企业公益战略 | 第59-74页 |
5.2.2.1 加强企业公益制度建设 | 第59-63页 |
5.2.2.2 做好企业公益营销,找准公益项目 | 第63-67页 |
5.2.2.3 加强企业外部合作参与,加大企业宣传力度 | 第67-74页 |
第6章 结束语 | 第74-75页 |
参考文献 | 第75-81页 |
致谢 | 第81-82页 |
个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第82-83页 |