组织松弛的原因及后果业绩研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 第一章 引言 | 第8-11页 |
| ·研究背景及意义 | 第8-9页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9页 |
| ·研究框架 | 第9-11页 |
| ·创新点 | 第11页 |
| 第二章 文献回顾与研究假设 | 第11-22页 |
| ·组织松弛的概念 | 第11-13页 |
| ·组织松弛来源 | 第13-16页 |
| ·组织松弛来源的权力行为和有限理性观 | 第13-15页 |
| ·组织松弛产生的原因 | 第15-16页 |
| ·组织松弛的分类 | 第16-17页 |
| ·组织松弛与企业业绩 | 第17-20页 |
| ·研究假设 | 第20-22页 |
| 第三章 研究设计 | 第22-26页 |
| ·样本选择和数据来源 | 第22页 |
| ·变量设计 | 第22-25页 |
| ·组织松弛变量设计 | 第22-23页 |
| ·企业业绩指标选择 | 第23-24页 |
| ·松弛原因变量说明 | 第24-25页 |
| ·控制变量 | 第25页 |
| ·模型设计 | 第25-26页 |
| 第四章 统计分析 | 第26-34页 |
| ·因子分析 | 第26-28页 |
| ·组织松弛产生的原因研究 | 第28-31页 |
| ·描述性统计 | 第28页 |
| ·相关性分析 | 第28-29页 |
| ·多元回归分析 | 第29-31页 |
| ·组织松弛与其后果业绩研究 | 第31-34页 |
| ·描述性统计分析 | 第31页 |
| ·相关性分析 | 第31-32页 |
| ·多元回归分析 | 第32-34页 |
| 第5章 研究结论、建议及局限性 | 第34-36页 |
| ·研究结论 | 第34-35页 |
| ·建议 | 第35页 |
| ·局限性 | 第35-36页 |
| 参考文献 | 第36-41页 |
| 致谢 | 第41-42页 |
| 详细摘要 | 第42-49页 |
