| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-21页 |
| ·研究背景和意义 | 第12-16页 |
| ·研究背景 | 第12-13页 |
| ·研究意义 | 第13-16页 |
| ·国内外研究综述 | 第16-18页 |
| ·国外研究综述 | 第16-17页 |
| ·国内研究综述 | 第17-18页 |
| ·研究内容和方法 | 第18-19页 |
| ·研究内容 | 第18-19页 |
| ·研究方法 | 第19页 |
| ·主要工作与创新 | 第19-20页 |
| ·论文的基本结构 | 第20-21页 |
| 第2章 信息化环境下会计人才胜任能力综述 | 第21-28页 |
| ·信息化环境下会计人才胜任能力 | 第21-25页 |
| ·会计人才评价方法 | 第25-27页 |
| ·小结 | 第27-28页 |
| 第3章 信息化环境下会计人才胜任能力评价指标体系的建立 | 第28-49页 |
| ·信息化环境下会计人才胜任能力评价指标设立原则 | 第28-29页 |
| ·信息化环境下会计人才胜任能力评价指标设立 | 第29-35页 |
| ·初级会计人才胜任能力评价指标设立 | 第29-31页 |
| ·中级会计人才胜任能力评价指标设立 | 第31-34页 |
| ·高级会计人才胜任能力评价指标设立 | 第34-35页 |
| ·信息化环境下会计人才胜任能力评价指标内容 | 第35-47页 |
| ·初级会计人才胜任能力评价指标内容 | 第35-39页 |
| ·中级会计人才胜任能力评价指标内容 | 第39-43页 |
| ·高级会计人才胜任能力评价指标内容 | 第43-47页 |
| ·信息化环境下会计人才胜任能力评价指标取值标准 | 第47页 |
| ·初级会计人才胜任能力评价指标取值标准 | 第47页 |
| ·中级会计人才胜任能力评价指标取值标准 | 第47页 |
| ·高级会计人才胜任能力评价指标取值标准 | 第47页 |
| ·小结 | 第47-49页 |
| 第4章 信息化环境下会计人才胜任能力评价模型 | 第49-56页 |
| ·信息化环境下会计人才胜任能力评价模型 | 第49-51页 |
| ·初级会计人才胜任能力评价模型 | 第49页 |
| ·中级会计人才胜任能力评价模型 | 第49-50页 |
| ·高级会计人才胜任能力评价模型 | 第50-51页 |
| ·评价指标权重的确定 | 第51-55页 |
| ·初级会计人才胜任能力评价指标权重的确定 | 第52页 |
| ·中级会计人才胜任能力评价指标权重的确定 | 第52-53页 |
| ·高级会计人才胜任能力评价指标权重的确定 | 第53-55页 |
| ·评价指标得分等级的确定 | 第55页 |
| ·小结 | 第55-56页 |
| 第5章 信息化环境下会计人才胜任能力评价模型的应用 | 第56-59页 |
| ·客观可直接量化指标的计算 | 第57页 |
| ·主观抽象指标的计算 | 第57-58页 |
| ·信息化环境下会计人才胜任能力评价的结果 | 第58页 |
| ·小结 | 第58-59页 |
| 第6章 结论与展望 | 第59-61页 |
| ·研究结论 | 第59页 |
| ·展望 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和其它科研情况 | 第65-66页 |