| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-9页 |
| 1 绪论 | 第9-14页 |
| ·研究目的 | 第9页 |
| ·研究背景 | 第9页 |
| ·研究的理论意义和实际应用价值 | 第9-10页 |
| ·研究的理论意义 | 第10页 |
| ·研究的实际应用价值 | 第10页 |
| ·本文的研究方法 | 第10-11页 |
| ·研究思路和内容 | 第11-13页 |
| ·研究思路 | 第11-12页 |
| ·研究内容 | 第12-13页 |
| ·本研究的创新之处 | 第13-14页 |
| 2 相关理论综述 | 第14-18页 |
| ·国内外文献对企业成长理论的研究 | 第14-16页 |
| ·国内外学者关于企业生态系统与企业成长关系的研究 | 第16页 |
| ·国内学者对新疆企业成长的研究成果 | 第16-17页 |
| ·相关理论评述 | 第17-18页 |
| 3 新疆企业生态系统特征研究 | 第18-22页 |
| ·企业生态系统的概念 | 第18页 |
| ·企业生态系统的结构 | 第18-19页 |
| ·新疆企业生态系统的特征 | 第19-22页 |
| ·竞争与合作共存 | 第19页 |
| ·动态适应性 | 第19-20页 |
| ·开放性 | 第20页 |
| ·多样性 | 第20页 |
| ·不平衡性 | 第20-22页 |
| 4 企业生态系统与新疆企业成长关系的实证研究 | 第22-34页 |
| ·新疆企业成长的生态系统模型研究 | 第22-23页 |
| ·新疆企业内外部生态环境中生态因子构成 | 第23-24页 |
| ·新疆企业外部生态环境评价体系构建 | 第24-29页 |
| ·社会环境因子 | 第24页 |
| ·人才环境因子 | 第24-25页 |
| ·融资环境因子 | 第25-26页 |
| ·服务环境因子 | 第26页 |
| ·民族文化因子 | 第26-27页 |
| ·援疆支持因子 | 第27-28页 |
| ·国际环境因子 | 第28-29页 |
| ·新疆企业内部生态环境评价体系构建 | 第29-31页 |
| ·企业家因子 | 第29页 |
| ·产权制度因子 | 第29页 |
| ·人力资源因子 | 第29-30页 |
| ·组织沟通因子 | 第30页 |
| ·企业文化因子 | 第30-31页 |
| ·模型指标体系的建立 | 第31-33页 |
| ·企业生态系统模型与新疆企业成长关系的研究假设 | 第33-34页 |
| 5 问卷设计和数据收集 | 第34-46页 |
| ·问卷设计与数据收集 | 第34页 |
| ·数据分析 | 第34-40页 |
| ·样本的描述性分析 | 第34-35页 |
| ·问卷的信度检验 | 第35-36页 |
| ·问卷的效度检验 | 第36-40页 |
| ·新疆企业内外部生态环境因子与企业成长的关系研究 | 第40-46页 |
| ·相关性分析 | 第40-42页 |
| ·线性回归模型分析 | 第42-44页 |
| ·假设检验结果 | 第44-46页 |
| 6 研究结论与建议 | 第46-52页 |
| ·研究结论 | 第46-47页 |
| ·新疆企业成长能力的培育——基于企业生态系统 | 第47-50页 |
| ·结合区域文化，打造特色的企业文化 | 第47-48页 |
| ·深化企业改革,完善法人治理结构 | 第48页 |
| ·加大反恐打击力度，营造稳定活力的生态大环境 | 第48页 |
| ·引导信用担保机构，提高融资服务水平 | 第48-49页 |
| ·推行产学联合模式，打造人才环境生态 | 第49页 |
| ·推行区域性战略联盟与集群战略，实现跨区域发展 | 第49-50页 |
| ·健全企业社会化服务体系，让合作和共赢成为发展主题 | 第50页 |
| ·研究局限和展望 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 附录 | 第55-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第59页 |
| 主持课题项目情况 | 第59页 |