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进化心理学视角下的中国官员腐败研究

摘要第1-4页
Abstract第4-7页
前言第7-14页
 一、 选题目的与意义第7-9页
 二、 文献综述第9-12页
 三、 研究方法第12-14页
第一章 腐败心理概述和进化心理视角选择第14-24页
 第一节 官员腐败概念及原因概述第14-18页
  一、 官员腐败概念界定第14-17页
  二、 腐败产生的根源第17-18页
 第二节 官员腐败心理概述及表现第18-21页
  一、 “官员腐败心理”概述第18-19页
  二、 官员腐败心理主要表现第19-21页
 第三节 进化心理学的研究适用性第21-24页
  一、 进化心理学简述第21-22页
  二、 进化心理学的适用性第22-24页
第二章 中国官员腐败的进化心理学分析第24-37页
 第一节 腐败行为的利己进化第24-29页
  一、 人类进化的利己主义选择第24-26页
  二、 合作进化中的利己主义倾向性第26-29页
 第二节 从灵长类动物行为看官员腐败心理第29-37页
  一、 灵长类权力追逐看官员权势心理第30-31页
  二、 灵长类同盟生存行为看官员小团体腐败第31-32页
  三、 灵长类资源占有行为看官员贪婪补偿心理第32-34页
  四、 灵长类动物配偶抢占和性交易看官员权色交易心理第34-37页
第三章 进化心理视角下的中国官员腐败案例分析第37-43页
 第一节 刘志军案进化心理分析第37-40页
  一、 刘志军案概述及案件特点第37-38页
  二、 刘志军腐败的进化心理分析第38-40页
 第二节 罗亚平案进化心理综合分析第40-43页
  一、 罗亚平案概述及案件特点第40-41页
  二、 罗亚平腐败的进化心理分析第41-43页
第四章 中国官员腐败的防治对策第43-48页
 第一节 基于进化中的利己主义本性提出反腐对策第43-45页
  一、 增设入口心理倾向测验,提高官员选拔科学性第43-44页
  二、 加强官员的自我认知能力,提高反腐心理能量第44页
  三、 增强公民反腐参与,完善反腐监督机制第44-45页
 第二节 针对进化心理机制提出反腐对策第45-48页
  一、 适量增加女性官员数量,科学配置行政人员比例第46页
  二、 打破小团体常态,完善官员轮岗挂职制度第46-47页
  三、 关注廉洁官员群体,打造廉洁行政文化第47-48页
结论第48-49页
参考文献第49-54页
致谢第54-55页
附件第55页

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