机构投资者对高管超额薪酬的影响研究
| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-17页 |
| 1. 导论 | 第17-24页 |
| ·研究背景和意义 | 第17-18页 |
| ·研究思路与框架 | 第18-19页 |
| ·研究方法 | 第19页 |
| ·研究贡献 | 第19-20页 |
| ·相关概念界定 | 第20-24页 |
| ·机构投资者 | 第20-21页 |
| ·高级管理者 | 第21-22页 |
| ·高管薪酬 | 第22-23页 |
| ·高管超额薪酬 | 第23-24页 |
| 2. 机构投资者与高管超额薪酬相关文献综述 | 第24-33页 |
| ·机构投资者相关研究 | 第24-28页 |
| ·机构投资者与公司治理 | 第24-26页 |
| ·机构投资者与公司绩效 | 第26-28页 |
| ·机构投资者与高管薪酬相关研究 | 第28-29页 |
| ·同质机构投资者与高管薪酬 | 第28-29页 |
| ·异质机构投资者与高管薪酬 | 第29页 |
| ·高管超额薪酬相关研究 | 第29-32页 |
| ·高管超额薪酬的度量 | 第29-30页 |
| ·高管超额薪酬对薪酬契约的影响和获取途径 | 第30-31页 |
| ·抑制高管超额薪酬的方式 | 第31-32页 |
| ·研究评述及对本文的启示 | 第32-33页 |
| 3. 机构投资者影响高管超额薪酬的机理分析 | 第33-42页 |
| ·理论基础 | 第33-37页 |
| ·委托代理理论 | 第33-34页 |
| ·最优契约理论 | 第34-35页 |
| ·管理层权利理论 | 第35页 |
| ·组织合谋理论 | 第35-37页 |
| ·机构投资者参与公司治理的影响因素 | 第37-42页 |
| ·机构投资者参与公司治理的内外部条件 | 第37-39页 |
| ·机构投资者参与公司治理的动因 | 第39-40页 |
| ·构投资者参与公司治理的障碍 | 第40-42页 |
| 4. 机构投资者影响高管超额薪酬的实证研究 | 第42-50页 |
| ·研究假设 | 第42-44页 |
| ·机构投资者持股集中度与高管超额薪酬 | 第42-43页 |
| ·机构投资者持股期限与高管超额薪酬 | 第43-44页 |
| ·模型设计 | 第44-45页 |
| ·主要变量的度量 | 第45-48页 |
| ·被解释变量 | 第45-46页 |
| ·解释变量 | 第46-47页 |
| ·控制变量 | 第47-48页 |
| ·样本选择与数据来源 | 第48-50页 |
| ·研究期间 | 第48页 |
| ·样本选取标准 | 第48-49页 |
| ·数据来源 | 第49-50页 |
| 5. 实证结果与分析 | 第50-62页 |
| ·样本描述性统计分析 | 第50-51页 |
| ·相关性分析 | 第51-53页 |
| ·实证结果与分析 | 第53-58页 |
| ·机构投资者与高管超额薪酬 | 第53-55页 |
| ·机构投资者与高管薪酬-业绩敏感性 | 第55页 |
| ·机构投资者与高管总薪酬 | 第55-56页 |
| ·结论推导 | 第56-58页 |
| ·稳健性检验 | 第58-62页 |
| 6. 研究结论与启示 | 第62-67页 |
| ·研究结论 | 第62-63页 |
| ·政策建议 | 第63-65页 |
| ·研究局限 | 第65-67页 |
| 参考文献 | 第67-72页 |
| 后记 | 第72-73页 |
| 致谢 | 第73-74页 |
