| 引言 | 第1-7页 |
| 第一部分 以往研究的回顾 | 第7-25页 |
| 一、 业务外包的研究 | 第7-12页 |
| 二、 人力资源外包的研究 | 第12-19页 |
| 三、 人力资源外包与绩效关系的研究 | 第19-22页 |
| 四、 国内研究 | 第22-25页 |
| 第二部分 研究构思与总体设计 | 第25-28页 |
| 一、 以往研究总结 | 第25页 |
| 二、 研究构思与假设 | 第25-27页 |
| 三、 研究方法 | 第27页 |
| 四、 总体设计 | 第27-28页 |
| 第三部分 访谈研究 | 第28-37页 |
| 一、 人才市场 | 第28-32页 |
| 二、 开发区管委会 | 第32页 |
| 三、 外服公司 | 第32-34页 |
| 四、 咨询公司 | 第34-35页 |
| 五、 访谈小结 | 第35-37页 |
| 第四部分 案例研究 | 第37-40页 |
| 第五部分 问卷研究 | 第40-57页 |
| 一、 研究目的和对象 | 第40-41页 |
| 二、 问卷及统计方法 | 第41-42页 |
| 三、 统计分析结果 | 第42-57页 |
| 第六部分 讨论与结论 | 第57-64页 |
| 一、 研究结果讨论 | 第57-62页 |
| 二、 研究结论 | 第62-64页 |
| 参考文献 | 第64-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
| 附录 | 第70-76页 |
| 附：攻读硕士研究生期间学术成果小结 | 第76页 |