民营企业工会建设研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 第一章 民营企业工会相关问题概述 | 第9-17页 |
| 一、工会相关问题概述 | 第9-11页 |
| (一) 工会的概念 | 第9页 |
| (二) 工会的职能 | 第9-11页 |
| (三) 中国工会组织的性质 | 第11页 |
| 二、民营企业工会相关概述 | 第11-13页 |
| (一) 民营企业工会的产生和发展历程 | 第11-12页 |
| (二) 民营企业工会建设的必要性 | 第12-13页 |
| 三、研究理论基础 | 第13-17页 |
| (一) 马克思的工会理论 | 第13-15页 |
| (二) 中国共产党人关于工会的思想和相关论述 | 第15-17页 |
| 第二章 我民营企业工会建设存在的主要问题考察 | 第17-23页 |
| 一、工会组建率较低 | 第17-18页 |
| (一) 工会自身组建不力 | 第17-18页 |
| (二) 民营企业不重视工会组建工作 | 第18页 |
| 二、工会独立性不强 | 第18-20页 |
| (一) 工会组建工作在强资本面前力不从心 | 第18-19页 |
| (二) 工会对资方存在经济依附 | 第19-20页 |
| 三、工会维权不力 | 第20-23页 |
| (一) 民营企业职工权益受侵害现象大量存在 | 第20-21页 |
| (二) 工会在劳动争议处理机制中处于弱势 | 第21-23页 |
| 第三章 民营企业工会建设现存问题的成因分析 | 第23-29页 |
| 一、民营企业工会方面 | 第23-25页 |
| (一) 工会服务内容单一 | 第23-24页 |
| (二) 工会在协调劳资纠纷时缺位 | 第24页 |
| (三) 工会的内部管理松散 | 第24-25页 |
| 二、民营企业劳动者方面 | 第25-27页 |
| (一) 劳动者入会率偏低 | 第25-26页 |
| (二) 劳动者缺乏谈判的力量 | 第26页 |
| (三) 集体权意识薄弱 | 第26-27页 |
| 三、政府管理方面 | 第27-29页 |
| (一) 忽视民营企业工会 | 第27页 |
| (二) 缺乏相关支持政策 | 第27-29页 |
| 第四章 民营企业工会建设的对策性思考 | 第29-38页 |
| 一、提高劳动关系主体对工会角色的认识 | 第29-31页 |
| (一) 提高劳动者认识 | 第29-30页 |
| (二) 提高用人单位的认识 | 第30-31页 |
| 二、完善工会相关法律法规体系 | 第31-33页 |
| (一) 完善工会的领导体系 | 第31-32页 |
| (二) 完善《工会法》的法律责任制度 | 第32页 |
| (三) 提高法律可行性,加大监督和协助执法的力度 | 第32-33页 |
| 三、提高工会的独立性 | 第33-35页 |
| (一) 推进工会体制改革 | 第33-34页 |
| (二) 保障工会的经济独立 | 第34页 |
| (三) 保障工会的行政独立 | 第34-35页 |
| 四、借鉴西方工会管理的有益经验 | 第35-38页 |
| (一) 发达国家工会积累的经验 | 第35页 |
| (二) 中西方工会角色地位对比 | 第35-36页 |
| (三) 我国民营企业工会可借鉴之处 | 第36-38页 |
| 结论 | 第38-39页 |
| 致谢 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-41页 |
