| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-9页 |
| 1 绪论 | 第9-15页 |
| ·选题背景 | 第9-10页 |
| ·研究的意义 | 第10-11页 |
| ·研究的内容与方法 | 第11-14页 |
| ·可能的创新与不足 | 第14-15页 |
| 2 理论基础与文献综述 | 第15-25页 |
| ·理论基础 | 第15-20页 |
| ·理性人假设 | 第15-16页 |
| ·委托代理理论 | 第16-18页 |
| ·激励理论 | 第18-20页 |
| ·文献综述 | 第20-25页 |
| ·国有企业改革简史 | 第20-21页 |
| ·国有企业自主创新与激励机制的相关研究 | 第21-25页 |
| 3 委托代理模型的建立 | 第25-35页 |
| ·模型的假定 | 第25-26页 |
| ·基本模型的建立 | 第26-28页 |
| ·基本模型的推导及求解 | 第28-30页 |
| ·模型的结论 | 第30-31页 |
| ·模型的修正 | 第31-34页 |
| ·共同代理问题 | 第32页 |
| ·经营者任期问题 | 第32-33页 |
| ·管理层目标 | 第33页 |
| ·垄断企业和非垄断企业的创新激励 | 第33-34页 |
| ·新的结论 | 第34-35页 |
| 4 实证检验 | 第35-38页 |
| ·描述性分析 | 第36页 |
| ·相关性分析 | 第36-38页 |
| 5 改善国有企业创新激励机制的政策建议 | 第38-43页 |
| ·改善国有企业存在的委托代理问题 | 第38-40页 |
| ·规范政府政绩的评价体系,调动区域自主创新的积极性 | 第38页 |
| ·精简政府部门,减少各级政府部门对国有企业的干预 | 第38-39页 |
| ·强化委托管理关系中的监督机制 | 第39页 |
| ·促进国有企业代理关系市场化 | 第39-40页 |
| ·完善国有企业信息披露机制 | 第40页 |
| ·如何激励国企经营者 | 第40-43页 |
| ·加强对国有企业经营者的股权激励 | 第40-41页 |
| ·完善国有企业经营者的绩效考核制度 | 第41页 |
| ·完善国有企业经营者的中长期激励机制 | 第41-42页 |
| ·政府政策引导激励 | 第42-43页 |
| 6 结束语 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-47页 |
| 后记 | 第47-48页 |