基于社会网络分析的大学生择业研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-9页 |
| 1 绪论 | 第9-17页 |
| ·研究背景及问题的提出 | 第9-10页 |
| ·研究背景 | 第9页 |
| ·问题的提出 | 第9-10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-12页 |
| ·社会网络对大学生求职过程的影响研究 | 第10-11页 |
| ·社会关系的强弱对大学生就业的影响研究 | 第11页 |
| ·大学生择业途径的研究 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12-14页 |
| ·理论意义 | 第12页 |
| ·实践意义 | 第12-14页 |
| ·研究内容与方法 | 第14-15页 |
| ·研究内容 | 第14页 |
| ·研究方法 | 第14-15页 |
| ·文章结构与研究思路 | 第15-17页 |
| ·文章结构 | 第15-16页 |
| ·研究思路 | 第16-17页 |
| 2 社会网络概念和理论基础 | 第17-22页 |
| ·社会网络及社会网络分析的概念 | 第17-19页 |
| ·社会网络 | 第17页 |
| ·社会网络分析 | 第17-18页 |
| ·社会资本 | 第18-19页 |
| ·理论基础 | 第19-22页 |
| ·弱关系优势理论 | 第19页 |
| ·强关系力量假设理论 | 第19-20页 |
| ·社会资本理论 | 第20页 |
| ·社会资源理论 | 第20-22页 |
| 3 社会网络对大学生择业途经的影响研究 | 第22-41页 |
| ·数据准备 | 第22-25页 |
| ·确定研究对象，实施问卷调查 | 第22页 |
| ·问卷统计分析 | 第22-25页 |
| ·理论假设 | 第25-26页 |
| ·数据分析 | 第26-41页 |
| ·大学生求职网络分析 | 第26-30页 |
| ·社会网络强度与择业途径的关系分析 | 第30-37页 |
| ·获取职位信息与择业途径的关系分析 | 第37-39页 |
| ·logistic 回归分析 | 第39-41页 |
| 4 研究结果 | 第41-45页 |
| ·关系人数量与择业途经选择的差异 | 第41页 |
| ·关系人与择业途径选择的差异 | 第41-42页 |
| ·关系强度与择业途径选择的差异 | 第42-43页 |
| ·获取职位信息与择业途径选择的差异 | 第43页 |
| ·大学生求职网络的差异 | 第43-45页 |
| 5 大学生择业的对策建议 | 第45-51页 |
| ·大学生自身要维护并利用好社会关系网络 | 第45-47页 |
| ·建立并维持良好的社会关系 | 第45页 |
| ·扩展社会网络，加强网络联系 | 第45页 |
| ·明确择业目标，抓住就业机遇 | 第45-46页 |
| ·提高自我认知，正确自我定位 | 第46页 |
| ·巧用国家政策，拓宽就业渠道 | 第46页 |
| ·参加职前培训，提高自身素质 | 第46-47页 |
| ·学校要积极为大学生就业做好中间人 | 第47-48页 |
| ·帮助大学生树立构建社会关系网络的意识 | 第47页 |
| ·鼓励教师加强对大学生的就业支持力度 | 第47页 |
| ·整合社会资源，扩大就业渠道 | 第47页 |
| ·加强就业指导，增强大学生的职业竞争力 | 第47-48页 |
| ·改革现行教育体制 | 第48页 |
| ·家庭要做好就业协调配合工作 | 第48-49页 |
| ·配合学校做好大学生就业工作 | 第48-49页 |
| ·家长要加强与学生的交流沟通 | 第49页 |
| ·支持大学生自主创业 | 第49页 |
| ·政府要加强对就业的政策支持 | 第49-51页 |
| ·高度重视就业问题 | 第49页 |
| ·实施更加积极的就业政策 | 第49-50页 |
| ·创造公平、公正的就业环境 | 第50页 |
| ·开展职业培训，提升大学生素质 | 第50-51页 |
| 6 结论与不足 | 第51-53页 |
| ·研究结论 | 第51页 |
| ·论文的不足之处 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
| 攻读硕士学位期间完成的学术成果 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 附录 1：调查问卷 | 第58-60页 |
| 附录 2：数据分析表 | 第60-69页 |
