| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-18页 |
| 第一章 绪论 | 第18-35页 |
| ·问题的提出 | 第18-25页 |
| ·研究的理论背景 | 第18-20页 |
| ·研究的现实背景 | 第20-25页 |
| ·相关概念界定 | 第25-26页 |
| ·研究目标与意义 | 第26-28页 |
| ·研究目标 | 第26-27页 |
| ·研究意义 | 第27-28页 |
| ·研究思路与方法 | 第28-32页 |
| ·研究思路 | 第28-30页 |
| ·研究方法 | 第30-31页 |
| ·论文章节安排 | 第31-32页 |
| ·研究结论及可能的创新 | 第32-35页 |
| ·主要研究结论 | 第32-33页 |
| ·可能的创新点 | 第33-35页 |
| 第二章 相关文献综述 | 第35-67页 |
| ·区域创新系统理论 | 第35-50页 |
| ·创新理论：从经济学、管理学视角向社会学视角的演化 | 第35-37页 |
| ·产业集群理论 | 第37-41页 |
| ·区域创新系统：创新的集聚型态 | 第41-48页 |
| ·区域创新系统与企业认知的关联 | 第48-50页 |
| ·跨组织联结理论 | 第50-55页 |
| ·跨组织联结的界定 | 第50-51页 |
| ·跨组织联结的结构 | 第51-52页 |
| ·跨组织联结的战略优势 | 第52-54页 |
| ·跨组织网络的运行机制 | 第54-55页 |
| ·资源观和资源管理理论 | 第55-67页 |
| ·资源观(Resource-Based View) | 第55-57页 |
| ·跨组织的资源 | 第57-59页 |
| ·资源管理理论 | 第59-67页 |
| 第三章 探索性案例研究 | 第67-86页 |
| ·案例研究设计 | 第67-70页 |
| ·理论预设 | 第67-68页 |
| ·案例选择和数据收集 | 第68-70页 |
| ·案例研究——A公司 | 第70-76页 |
| ·A公司简介 | 第70页 |
| ·A公司通过跨组织联结和资源管理开展技术创新的实践 | 第70-74页 |
| ·当地创新网络对A公司技术创新的促进作用 | 第74-76页 |
| ·案例研究——B公司 | 第76-82页 |
| ·B公司简介 | 第76-77页 |
| ·B公司通过跨组织联结和资源管理开展技术创新的实践 | 第77-80页 |
| ·当地创新网络对B公司技术创新的促进作用 | 第80-82页 |
| ·案例总结及其启示 | 第82-86页 |
| ·案例总结 | 第82-83页 |
| ·研究启示 | 第83-86页 |
| 第四章 研究模型 | 第86-105页 |
| ·概念模型的提出 | 第86-90页 |
| ·研究模型的理论框架 | 第86-89页 |
| ·本研究的概念模型 | 第89-90页 |
| ·跨组织联结、资源管理和创新绩效之间的作用机理 | 第90-100页 |
| ·跨组织联结与创新绩效 | 第90-92页 |
| ·跨组织联结与资源管理 | 第92-95页 |
| ·资源管理与创新绩效 | 第95-100页 |
| ·区域创新网络环境的调节作用 | 第100-105页 |
| ·创新激励因素的调节作用 | 第100-102页 |
| ·产业氛围因素的调节作用 | 第102-105页 |
| 第五章 研究设计与样本 | 第105-121页 |
| ·问卷设计 | 第105-107页 |
| ·量表的基本结构 | 第105-106页 |
| ·量表的设计过程 | 第106-107页 |
| ·变量设计 | 第107-117页 |
| ·因变量 | 第108页 |
| ·自变量 | 第108-110页 |
| ·中介变量 | 第110-113页 |
| ·调节变量 | 第113-117页 |
| ·控制变量 | 第117页 |
| ·样本获取与描述性统计分析 | 第117-121页 |
| ·样本获取 | 第117-118页 |
| ·描述性统计分析 | 第118-121页 |
| 第六章 实证分析 | 第121-169页 |
| ·样本企业对区域创新网络的认知差异性分析 | 第121-136页 |
| ·不同发展阶段的企业对区域创新网络认知的对应分析 | 第121-127页 |
| ·不同行业的企业对区域创新网络认知的对应分析 | 第127-132页 |
| ·对应分析的讨论 | 第132-136页 |
| ·信度和效度检验 | 第136-145页 |
| ·因子分析方法 | 第136-138页 |
| ·自变量的因子分析 | 第138-139页 |
| ·因变量的因子分析 | 第139-141页 |
| ·中介变量的因子分析 | 第141-143页 |
| ·调节变量的因子分析 | 第143-145页 |
| ·跨组织联结、资源管理和创新绩效之间关系的检验 | 第145-152页 |
| ·创新绩效的影响因素回归分析 | 第146-149页 |
| ·资源管理影响因素的回归分析 | 第149-152页 |
| ·区域创新网络调节效应检验 | 第152-158页 |
| ·创新激励因素的调节效应 | 第152-154页 |
| ·产业氛围因素的调节效应 | 第154-158页 |
| ·假设检验的讨论与分析 | 第158-169页 |
| ·跨组织联结对创新绩效的影响关系 | 第158-159页 |
| ·跨组织联结对资源管理的影响关系 | 第159-161页 |
| ·资源管理对创新绩效的影响关系 | 第161-163页 |
| ·跨组织联结、资源管理对创新绩效的作用机理 | 第163-164页 |
| ·区域创新网络的调节效应 | 第164-169页 |
| 第七章 研究结论、启示和展望 | 第169-179页 |
| ·主要研究结论 | 第169-173页 |
| ·不同企业对区域创新网络有着不同的认知 | 第170-171页 |
| ·企业资源管理在跨组织联结与技术创新绩效之间起着中介作用 | 第171-172页 |
| ·区域创新网络具有较明显的调节作用 | 第172-173页 |
| ·本研究的理论贡献和实践启示 | 第173-177页 |
| ·理论贡献 | 第173-174页 |
| ·实践启示 | 第174-177页 |
| ·研究局限与未来研究方向 | 第177-179页 |
| ·研究局限 | 第177-178页 |
| ·未来研究方向 | 第178-179页 |
| 参考文献 | 第179-195页 |
| 附录：调查问卷 | 第195-199页 |
| 读博士学位期间发表的论文及参加的科研项目 | 第199-200页 |
| 致谢 | 第200-202页 |
