管理者背景特征与真实及应计盈余管理方式选择
| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-14页 |
| 1. 导论 | 第14-22页 |
| ·研究背景与意义 | 第14-17页 |
| ·研究背景 | 第14-16页 |
| ·研究意义 | 第16-17页 |
| ·研究思路与内容 | 第17-20页 |
| ·研究思路 | 第17-18页 |
| ·研究内容 | 第18-20页 |
| ·研究贡献与局限 | 第20-22页 |
| ·研究贡献 | 第20页 |
| ·研究局限 | 第20-22页 |
| 2. 文献编述 | 第22-29页 |
| ·管理者背景特征与公司决策 | 第22-25页 |
| ·管理者背景特征对公司经营决策的影响 | 第22-23页 |
| ·管理者背景特征对公司投资决策的影响 | 第23-24页 |
| ·管理者背景特征对公司融资决策的影响 | 第24页 |
| ·小结 | 第24-25页 |
| ·真实及应计盈余管理方式选择 | 第25-29页 |
| ·盈余管理方式选择的外部影响因素 | 第25-26页 |
| ·盈余管理方式选择的内部影响因素 | 第26-27页 |
| ·小结 | 第27-29页 |
| 3. 理论基础与研究假设 | 第29-43页 |
| ·理论基础 | 第29-31页 |
| ·高阶理论 | 第29-30页 |
| ·信息不对称理论 | 第30-31页 |
| ·管理者背景特征界定 | 第31-32页 |
| ·真实与应计盈余管理界定 | 第32-40页 |
| ·定义 | 第32页 |
| ·动机 | 第32-35页 |
| ·运作方式 | 第35-37页 |
| ·风险后果 | 第37-39页 |
| ·小结 | 第39-40页 |
| ·研究假设 | 第40-43页 |
| ·管理者年龄对盈余管理方式选择的影响 | 第41页 |
| ·管理者性别对盈余管理方式选择的影响 | 第41-42页 |
| ·管理者任期对盈余管理方式选择的影响 | 第42页 |
| ·管理者学历对盈余管理方式选择的影响 | 第42-43页 |
| 4. 研究设计 | 第43-52页 |
| ·变量设计 | 第43-48页 |
| ·真实盈余管理程度计量 | 第43-45页 |
| ·应计盈余管理程度计量 | 第45-46页 |
| ·两种盈余管理方式选择关系计量 | 第46-47页 |
| ·管理者背景特征 | 第47页 |
| ·控制变量 | 第47-48页 |
| ·模型建立 | 第48-49页 |
| ·管理者背景特征与真实及应计盈余管理程度模型 | 第48-49页 |
| ·管理者背景特征与两种盈余管理方式选择关系模型 | 第49页 |
| ·样本选择 | 第49-52页 |
| 5. 实证分析 | 第52-66页 |
| ·描述性统计 | 第52-55页 |
| ·实证结果 | 第55-60页 |
| ·管理者背景特征与真实及应计盈余管理程度检验 | 第55-58页 |
| ·管理者背景特征与两种盈余管理方式选择关系检验 | 第58-60页 |
| ·稳健性检验 | 第60-66页 |
| 6. 研究结论与政策建议 | 第66-69页 |
| ·研究结论 | 第66-67页 |
| ·政策建议 | 第67-68页 |
| ·管理者团队建设政策建议 | 第67页 |
| ·规范公司盈余管理行为政策建议 | 第67-68页 |
| ·后续研究方向 | 第68-69页 |
| 参考文献 | 第69-75页 |
| 后记 | 第75-76页 |
| 致谢 | 第76-78页 |
| 在读期间科研成果目录 | 第78页 |
