温州市篮球裁判员的现状分析与对策研究
摘要 | 第1-6页 |
ABSTRACT | 第6-11页 |
一 绪论 | 第11-18页 |
1 选题依据 | 第11页 |
2 文献综述 | 第11-16页 |
·裁判员临场能力和执裁技巧的研究 | 第12页 |
·关于裁判员的培养考核的研究 | 第12-13页 |
·裁判员成长的环境因素 | 第13-14页 |
·关于篮球裁判员的素质问题的研究 | 第14-15页 |
·关于裁判职业道德和业务能力的研究 | 第15-16页 |
3 研究对象与方法 | 第16-18页 |
·研究对象 | 第16页 |
·研究方法 | 第16-18页 |
·文献资料法 | 第16页 |
·专家访谈法 | 第16页 |
·问卷调查法 | 第16-17页 |
·数理统计法 | 第17页 |
·观察分析法 | 第17-18页 |
二 温州市篮球裁判员现状调查结果与分析 | 第18-30页 |
1 温州市篮球裁判队伍的基本情况 | 第18-25页 |
·裁判员等级数量情况 | 第18页 |
·裁判员年龄结构状况 | 第18-19页 |
·裁判员学历结构状况 | 第19-21页 |
·裁判员英语水平状况 | 第21-22页 |
·裁判员计算机水平状况 | 第22-23页 |
·篮球裁判员所从事的行业 | 第23页 |
·篮球裁判员的心理品质 | 第23-24页 |
·裁判员晋升高级裁判的愿望 | 第24-25页 |
2 温州市篮球裁判员的执裁情况 | 第25-27页 |
·温州市篮球裁判员年均执裁场次 | 第25-26页 |
·温州市篮球裁判员的执裁年限 | 第26页 |
·影响裁判员临场执裁的心理因素分析 | 第26-27页 |
3 温州市篮球裁判的培训情况 | 第27-30页 |
·温州市篮球裁判员年均培训情况 | 第28页 |
·温州篮球裁判员对裁判培训的认识 | 第28-30页 |
三 温州市篮球裁判员存在的问题 | 第30-33页 |
1 相关领导对篮球裁判工作的重视不足 | 第30页 |
2 培训体系不完善 | 第30页 |
3 培训监管力度不够 | 第30-31页 |
4 裁判员的执裁机会不稳定 | 第31页 |
5 裁判员知识结构有待完善 | 第31-32页 |
6 高级裁判员的学历偏低 | 第32页 |
7 裁判员的心理品质有待提升 | 第32-33页 |
四 温州市篮球裁判发展的对策 | 第33-42页 |
1 建立完善的竞赛制度 | 第33页 |
·进行科学化的竞赛分级 | 第33页 |
·有计划的开展篮球比赛 | 第33页 |
2 加强宣传,吸引相关领导重视 | 第33-34页 |
·把裁判工作做实做好 | 第33-34页 |
·加强对裁判工作的宣传 | 第34页 |
·吸引相关领导的重视 | 第34页 |
3 增强后备人才培养 | 第34-35页 |
·提高人才选拔的目的性 | 第34-35页 |
·采用媒体手段拓宽选材渠道 | 第35页 |
·加强对年轻裁判员的培养 | 第35页 |
4 增加裁判员外出学习的机会 | 第35-36页 |
·加深裁判员对规则的理解 | 第36页 |
·掌握更多的临场执裁技巧 | 第36页 |
5 提升裁判员的外语应用能力 | 第36-37页 |
·加强英语基础词汇的学习 | 第36-37页 |
·加强篮球专有词汇的学习 | 第37页 |
·加强听说能力的练习 | 第37页 |
6 提高裁判员对先进器材的应用能力 | 第37-38页 |
·提高裁判员对计算机的应用能力 | 第37页 |
·提高裁判员对场地设备的应用能力 | 第37-38页 |
7 提升裁判员的业务水平 | 第38-39页 |
·加强理论知识的学习 | 第38页 |
·理论结合实践,深化对规则的认识 | 第38-39页 |
·提升基本功和体能 | 第39页 |
8 优化裁判员的工作环境 | 第39-40页 |
·优化裁判员的生活环境 | 第39页 |
·优化裁判发展的社会环境 | 第39-40页 |
9 充分调动裁判员的积极性 | 第40-42页 |
·树立裁判员对裁判工作的荣誉感 | 第40页 |
·提高物质奖励调动裁判员积极性 | 第40-41页 |
·以精神奖励激励裁判员对裁判工作的热情 | 第41-42页 |
五 结论 | 第42-43页 |
参考文献 | 第43-46页 |
附录 | 第46-50页 |
致谢 | 第50-51页 |
攻读学位期间发表的学术论文及科研成果 | 第51页 |