秘书参谋职能研究
摘要 | 第1-4页 |
Abstract | 第4-6页 |
绪论 | 第6-10页 |
1. 秘书参谋的特定内涵 | 第10-19页 |
·参谋的概念 | 第10页 |
·秘书参谋的内涵与发展 | 第10-15页 |
·秘书参谋的定位 | 第15页 |
·秘书参谋的必要性 | 第15-17页 |
·秘书参谋的流程 | 第17-19页 |
2. 秘书参谋的原则 | 第19-24页 |
·立身正 | 第20-21页 |
·守规则 | 第21-22页 |
·知是非 | 第22-24页 |
3. 秘书参谋的思维 | 第24-32页 |
·秘书参谋与“场域” | 第24-26页 |
·秘书参谋的 “场域”思维 | 第26-32页 |
4. 秘书参谋的方法 | 第32-38页 |
·书面方式 | 第32-35页 |
·工作计划 | 第32-33页 |
·拟办意见 | 第33页 |
·领导讲话稿 | 第33-34页 |
·日程安排 | 第34-35页 |
·调研报告 | 第35页 |
·口头方式 | 第35-38页 |
·工作请示 | 第35-36页 |
·工作提醒 | 第36-38页 |
5. 秘书参谋的艺术 | 第38-46页 |
·做好搜索引擎器 | 第38-39页 |
·设计直接选择题 | 第39页 |
·领悟领导“下一步” | 第39-40页 |
·紧扣领导关注点 | 第40-41页 |
·曲线迂回好参谋 | 第41-42页 |
·巧妙提醒有分寸 | 第42页 |
·慧眼看清识形势 | 第42-43页 |
·推陈出新辟蹊径 | 第43-44页 |
·冷却思维有转机 | 第44-46页 |
结语 | 第46-47页 |
参考文献 | 第47-50页 |
在学期间发表论文清单 | 第50-51页 |
后记 | 第51-52页 |