| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 前言 | 第9-13页 |
| ·选题依据 | 第9页 |
| ·第十一届全运会中女排后备人才短缺 | 第9页 |
| ·后全运时期是山东排球后备人才发展的特殊时期 | 第9页 |
| ·文献综述 | 第9-13页 |
| ·有关竞技体育后备人才的培养 | 第9-10页 |
| ·国内竞技排球后备人才培养现状综述 | 第10-11页 |
| ·国外竞技排球后备人才培养现状综述 | 第11-12页 |
| ·可持续发展的理论基础和内涵 | 第12-13页 |
| 2. 研究对象与研究方法 | 第13-14页 |
| ·研究对象 | 第13页 |
| ·研究方法 | 第13-14页 |
| ·文献资料法 | 第13页 |
| ·问卷调查法 | 第13-14页 |
| ·逻辑分析法 | 第14页 |
| ·数理统计法 | 第14页 |
| ·主次因素分析法 | 第14页 |
| 3 结果与分析 | 第14-32页 |
| ·可持续发展概述及体育事业的可持续发展 | 第14-15页 |
| ·可持续发展的概念及内涵 | 第14-15页 |
| ·我国竞技体育可持续发展是必经之路 | 第15页 |
| ·后全运时期山东女子竞技排球后备力量可持续发展的物质基础 | 第15-17页 |
| ·山东省经济的持续稳定的增长 | 第15-16页 |
| ·第十一届全运会成功举办为后备人才的培养提供契机 | 第16-17页 |
| ·后全运时期山东省女子竞技排球人才后备可持续发展的政策支持 | 第17-18页 |
| ·后全运时期山东省政府规划各项体育事业可持续发展 | 第17-18页 |
| ·中国排协强化青少年竞技排球后备人才培养政策 | 第18页 |
| ·后全运时期山东省女子竞技排球后备人才现状分析 | 第18-31页 |
| ·运动员基本情况探析 | 第18-23页 |
| ·教练员队伍基本情况分析 | 第23-26页 |
| ·排球师资力量及政策扶持 | 第26-30页 |
| ·影响山东省女子竞技排球后备人才可持续发展主要因素分析 | 第30-31页 |
| ·后全运时期山东省女子竞技排球人才后备可持续性发展的对策 | 第31-32页 |
| ·"以人为本"结合市场需求进行排球运动员培训 | 第31页 |
| ·加强对各级排球教练员的管理体制 | 第31-32页 |
| ·充分利用体育资源优势,努力开拓多元化的运动经费来源 | 第32页 |
| 4 结论 | 第32-34页 |
| 参考文献 | 第34-37页 |
| 在校期间的研究成果及发表的学术论文 | 第37-38页 |
| 致谢 | 第38-39页 |
| 附件 | 第39-42页 |
