高管特征对内部控制质量影响的实证研究--来自我国上证A股公司的经验证据
| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-13页 |
| 1. 绪论 | 第13-19页 |
| ·研究背景与研究意义 | 第13-15页 |
| ·研究背景 | 第13-15页 |
| ·研究意义 | 第15页 |
| ·研究思路与研究内容 | 第15-16页 |
| ·研究思路 | 第15-16页 |
| ·研究内容 | 第16页 |
| ·研究方法与框架 | 第16-18页 |
| ·研究方法 | 第16-17页 |
| ·研究框架 | 第17-18页 |
| ·预期创新 | 第18-19页 |
| 2. 文献综述 | 第19-34页 |
| ·高管团队特征文献综述 | 第19-26页 |
| ·高管团队概念旳界定 | 第20-21页 |
| ·高管团队的研究内容 | 第21-26页 |
| ·影响内部控制因素的文献综述 | 第26-33页 |
| ·内部控制概念旳演进 | 第27-29页 |
| ·影响内部控制质量的实证研究成果 | 第29-33页 |
| ·高管团队背景特征和内部控制的关系 | 第33-34页 |
| 3. 理论分析与研究假设 | 第34-43页 |
| ·理论分析 | 第34-40页 |
| ·公司治理理论 | 第34-37页 |
| ·团队理论 | 第37-38页 |
| ·高层梯队理论 | 第38-40页 |
| ·研究假设 | 第40-43页 |
| 4. 研究设计 | 第43-48页 |
| ·概念的界定 | 第43-44页 |
| ·变量的设定 | 第44-46页 |
| ·变量设定 | 第44-46页 |
| ·样本选择与数据来源 | 第46-47页 |
| ·样本选择 | 第46-47页 |
| ·数据来源 | 第47页 |
| ·构建研究模型 | 第47-48页 |
| 5. 实证分析 | 第48-57页 |
| ·实证分析过程和结论 | 第48-50页 |
| ·描述性统计 | 第48-49页 |
| ·均值检验和中位数检验 | 第49-50页 |
| ·变量的相关性分析 | 第50-52页 |
| ·高管背景特征与内部控制质量的回归分析 | 第52-57页 |
| 6. 研究结论与未来展望 | 第57-62页 |
| ·研究结论 | 第57页 |
| ·优化上市公司高管团队的建议 | 第57-59页 |
| ·本文的创新点与贡献 | 第59-60页 |
| ·研究的局限性与未来的研究方向 | 第60-62页 |
| ·研究的局限性 | 第60页 |
| ·未来研究的方向 | 第60-62页 |
| 参考文献 | 第62-66页 |
| 后记 | 第66-68页 |
| 致谢 | 第68-70页 |
| 在读期间科研成果目录 | 第70页 |
