| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 绪论 | 第7-14页 |
| ·选题的背景与意义 | 第7-8页 |
| ·选题的背景 | 第7页 |
| ·选题的现实意义与理论意义 | 第7-8页 |
| ·国内外研究现状 | 第8-11页 |
| ·国内研究现状 | 第8-9页 |
| ·国外研究现状 | 第9-11页 |
| ·理论支持 | 第11-12页 |
| ·农村党建理论 | 第11页 |
| ·社会转型理论 | 第11页 |
| ·城乡统筹理论 | 第11-12页 |
| ·研究思路与方法 | 第12-14页 |
| 第一章 加强苏南地区村书记队伍建设的重要意义 | 第14-21页 |
| ·加强苏南地区村书记队伍建设是巩固党在农村执政基础的必然要求 | 第14-15页 |
| ·有利于发挥村书记政治上的核心作用 | 第15页 |
| ·有利于发挥村书记决策中的主导作用 | 第15页 |
| ·有利于发挥村书记在支部建设中的组织协调作用 | 第15页 |
| ·加强苏南地区村书记队伍建设是苏南地区实现“两个率先”的必然要求 | 第15-18页 |
| ·率先全面建成小康社会的必然要求 | 第16-17页 |
| ·率先基本实现现代化的必然要求 | 第17-18页 |
| ·加强苏南地区村书记队伍建设是建设社会主义新农村的必然要求 | 第18-19页 |
| ·发展农村经济的必然要求 | 第18页 |
| ·发展农村民主政治的必然要求 | 第18页 |
| ·加强农村社会管理的必然要求 | 第18-19页 |
| ·繁荣发展农村文化的必然要求 | 第19页 |
| ·加强苏南地区村书记队伍建设是统筹城乡发展的必然要求 | 第19-21页 |
| ·统筹城乡经济发展的必然要求 | 第19-20页 |
| ·统筹城乡社会管理的必然要求 | 第20页 |
| ·统筹城乡公共事业发展的必然要求 | 第20页 |
| ·统筹城乡生态建设的必然要求 | 第20-21页 |
| 第二章 苏南地区村书记队伍现状 | 第21-37页 |
| ·苏南地区村书记队伍存在的优势 | 第21-27页 |
| ·苏南地区村书记队伍整体文化素质较高 | 第21-22页 |
| ·苏南地区村书记带领致富能力较强 | 第22-24页 |
| ·苏南地区村书记责任意识和使命意识较强 | 第24-25页 |
| ·苏南地区村书记具有比较完善的激励保障机制 | 第25-27页 |
| ·苏南地区村书记队伍存在的问题 | 第27-37页 |
| ·现有知识结构同建设学习型政党的要求还有一定的差距 | 第27-31页 |
| ·社会管理水平同经济社会发展的新要求还不能完全适应 | 第31-32页 |
| ·村级党组织的领导体制同民主集中制的要求有一定差距 | 第32-33页 |
| ·村书记作风同人民群众要求相比仍有差距 | 第33-37页 |
| 第三章 加强苏南地区村书记队伍建设的建议 | 第37-51页 |
| ·进一步完善知识结构，建设学习型村书记队伍 | 第37-40页 |
| ·加强思想理论学习以提升内在素质 | 第37-38页 |
| ·坚持理论联系实际以提高运用知识的能力 | 第38-39页 |
| ·完善教育培训机制以提高教育培训的有效性 | 第39-40页 |
| ·进一步改进农村社会管理，建设服务型村书记队伍 | 第40-43页 |
| ·健全农村社会矛盾预警机制以提高化解农村社会矛盾的能力 | 第40-41页 |
| ·健全村级党组织维护群众利益机制以拓宽群众利益表达渠道 | 第41-42页 |
| ·切实转变执政职能以加强公共服务能力建设 | 第42-43页 |
| ·进一步增强民主意识，建设民主型村书记队伍 | 第43-46页 |
| ·做好党务公开工作以促进党内民主 | 第43-44页 |
| ·完善民主决策机制以改进组织领导 | 第44-45页 |
| ·加强同农村其他组织的分工合作以密切协调配合 | 第45-46页 |
| ·进一步加强作风建设，建设勤政廉洁型村书记队伍 | 第46-51页 |
| ·加强党性修养以提升廉洁自律能力 | 第46-47页 |
| ·密切联系群众以坚持勤政为民 | 第47-48页 |
| ·健全权力约束机制以规范权力运行 | 第48-51页 |
| 结语 | 第51-53页 |
| 致谢 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-59页 |
| 附录一：作者在攻读硕士学位期间发表的论文 | 第59-60页 |
| 附录二：苏南地区村书记队伍调查问卷 | 第60-61页 |
