| 提要 | 第1-5页 |
| 目录 | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第6-12页 |
| ·课题研究的背景和意义 | 第6-7页 |
| ·国内外研究现状 | 第7-10页 |
| ·论文研究的主要内容与结构 | 第10-11页 |
| ·本章小结 | 第11-12页 |
| 第2章 S 公司实施 ERP 影响因素现状分析 | 第12-28页 |
| ·S 公司企业概况简介 | 第12-13页 |
| ·S 公司实施 ERP 前存在的问题现状 | 第13-15页 |
| ·S 公司实施 ERP 现状分析 | 第15-26页 |
| ·S 公司 ERP 系统试运行分析 | 第16-26页 |
| ·本章小结 | 第26-28页 |
| 第3章 运用层次分析法对 S 公司实施 ERP 影响因素分析 | 第28-42页 |
| ·层次分析法介绍 | 第28-34页 |
| ·层次分析法概念与基本原理 | 第28-29页 |
| ·层次分析法的步骤 | 第29-34页 |
| ·运用层次分析法对 S 公司实施 ERP 影响因素分析 | 第34-40页 |
| ·构造层次分析模型 | 第34-36页 |
| ·构造判断矩阵 | 第36-37页 |
| ·层次单排序一致性检验以及层次总排序 | 第37-40页 |
| ·本章小结 | 第40-42页 |
| 第4章 针对 S 公司实施 ERP 过程应采取的改进措施 | 第42-56页 |
| ·针对 S 公司实施 ERP 影响因素进行对策研究 | 第42-52页 |
| ·影响因素与评价结果简述 | 第42页 |
| ·针对 S 公司实施 ERP 影响因素制定的对策研究 | 第42-49页 |
| ·ERP 实施人才培养对策 | 第49-52页 |
| ·对策实行时需要注意的问题 | 第52-54页 |
| ·本章小结 | 第54-56页 |
| 第5章 结论与展望 | 第56-58页 |
| ·结论 | 第56-57页 |
| ·展望 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-64页 |
| 附录 | 第64-68页 |
| 附录 1：层次分析法分析 S 公司实施 ERP 影响因素指标权重征集问卷 | 第64-68页 |
| 致谢 | 第68-70页 |
| 摘要 | 第70-72页 |
| Abstract | 第72-73页 |
