企业劳动合同纳税筹划研究--以ZB集团为例
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第一章 导论 | 第7-16页 |
| ·研究背景和意义 | 第7-10页 |
| ·研究背景 | 第7-9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-14页 |
| ·纳税筹划的动因分析 | 第10-11页 |
| ·纳税筹划的风险与管理 | 第11-12页 |
| ·纳税筹划的解决方案 | 第12-13页 |
| ·涉及劳动合同的纳税筹划研究 | 第13-14页 |
| ·研究内容和方法 | 第14-15页 |
| ·研究内容 | 第14-15页 |
| ·研究方法 | 第15页 |
| ·预计取得的创新之处和不足 | 第15-16页 |
| 第二章 企业纳税筹划的相关理论 | 第16-22页 |
| ·纳税筹划概念的界定 | 第16-19页 |
| ·纳税筹划的涵义 | 第16-17页 |
| ·纳税筹划的原则 | 第17-18页 |
| ·纳税筹划与偷税、漏税的区别 | 第18-19页 |
| ·纳税筹划的范围、目标与方法 | 第19-22页 |
| ·纳税筹划的范围 | 第19-20页 |
| ·纳税筹划目标 | 第20页 |
| ·纳税筹划方法 | 第20-22页 |
| 第三章 劳动合同涉税问题分析及其风险研究 | 第22-27页 |
| ·劳动合同与纳税筹划 | 第22-24页 |
| ·劳动合同简述 | 第22页 |
| ·劳动合同与纳税筹划关系 | 第22-24页 |
| ·劳动合同中的主要涉税问题 | 第24-25页 |
| ·劳动合同涉及的主要税种 | 第24-25页 |
| ·劳动合同涉及税收的主要条款 | 第25页 |
| ·劳动合同的涉税风险分析 | 第25-27页 |
| 第四章 劳动合同的纳税筹划 | 第27-44页 |
| ·纳税筹划的成本与收益 | 第27-28页 |
| ·纳税筹划的成本分析 | 第27-28页 |
| ·纳税筹划的收益分析 | 第28页 |
| ·薪酬支付的纳税筹划 | 第28-36页 |
| ·薪酬支付包含的内容 | 第29-30页 |
| ·薪酬支付的纳税筹划方法 | 第30-36页 |
| ·劳动合同中无效条款的涉税处理 | 第36-39页 |
| ·劳动合同解除的涉税事务处理 | 第39-41页 |
| ·特定雇佣对象的纳税筹划 | 第41-44页 |
| 第五章 结论与展望 | 第44-46页 |
| ·结论与建议 | 第44页 |
| ·展望 | 第44-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
