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金发科技并购绿可木塑案例研究

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-10页
图表清单第10-11页
第一章 绪论第11-24页
   ·选题背景和研究意义第11-13页
     ·选题背景第11-12页
     ·研究意义第12-13页
   ·文献综述第13-17页
     ·企业并购类型第13-14页
     ·企业并购发展史第14-15页
     ·并购理论第15-16页
     ·并购评价方法第16-17页
   ·中国企业并购历史与现状第17-22页
     ·我国企业并购重组的特点第18-19页
     ·我国企业并购存在的问题第19-20页
     ·我国民营企业并购特征第20-22页
   ·论文框架与研究方法第22-24页
     ·论文框架第22页
     ·研究方法第22-24页
第二章 案例介绍第24-39页
   ·概述第24页
   ·并购方金发科技简介第24-33页
     ·发展历程第24-26页
     ·组织体系与人力资源状况第26-27页
     ·公司经营和财务状况第27-32页
     ·金发科技历次并购情况第32-33页
   ·被并购方绿可木塑简介第33-37页
     ·发展历程第33-34页
     ·组织体系与各公司产供销关系第34-36页
     ·公司财务情况第36-37页
   ·并购过程及结果第37-38页
     ·收购计划第37-38页
     ·收购实施情况第38页
   ·本章小结第38-39页
第三章 案例分析第39-52页
   ·并购动因分析第39-44页
     ·行业背景第39-43页
     ·金发科技并购动因分析第43页
     ·绿可木塑寻求被并购的动因分析第43-44页
   ·并购过程分析第44-50页
     ·并购准备阶段第44-47页
     ·并购谈判阶段第47-48页
     ·并购操作阶段第48-49页
     ·并购整合阶段第49-50页
   ·并购后的影响分析第50-51页
     ·并购后对金发科技的影响第50页
     ·并购后对木塑行业及绿可木塑的影响第50-51页
     ·金发绿可运营现状第51页
   ·本章小结第51-52页
第四章 案例启示第52-54页
   ·可供推广的经验第52-53页
     ·清晰而理性的并购目的是并购成功的前提第52页
     ·优势互补是企业并购成功的重要条件第52页
     ·企业家特有的素质在并购中起着决定性作用第52页
     ·完整的整合计划是并购成功的根本保证第52-53页
   ·力求避免的教训第53页
   ·本章小结第53-54页
结论第54-55页
参考文献第55-57页
攻读硕士学位期间取得的研究成果第57-58页
致谢第58-59页
附件第59页

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