| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-6页 |
| 1 文献综述 | 第6-45页 |
| ·幸福的界定及测量 | 第6-22页 |
| ·中国传统文化中对于幸福的理解 | 第6-11页 |
| ·西方古典哲学家对幸福的理解 | 第11-14页 |
| ·西方心理学对幸福概念的理解 | 第14-15页 |
| ·幸福感的测量 | 第15-20页 |
| ·文化与幸福感的关系 | 第20-22页 |
| ·成就动机与幸福感研究概述 | 第22-34页 |
| ·成就动机的概念 | 第23-24页 |
| ·成就动机的经典理论 | 第24-28页 |
| ·成就动机的测量 | 第28-29页 |
| ·国内成就动机的研究状况 | 第29-32页 |
| ·成就动机与幸福感的研究 | 第32-34页 |
| ·人格与幸福感、成就动机的关系研究 | 第34-45页 |
| ·人格结构理论的发展 | 第35页 |
| ·大五人格结构的确认 | 第35-36页 |
| ·大五人格特质与幸福感的关系研究 | 第36-37页 |
| ·大五人格结构是适用于全人类的吗？ | 第37-39页 |
| ·中国人人格的研究与测量 | 第39-41页 |
| ·中国人人格特质与幸福感的研究 | 第41-42页 |
| ·人格与成就动机的研究 | 第42-45页 |
| 2 研究问题、假设和流程 | 第45-59页 |
| ·问题提出 | 第45-56页 |
| ·基层党政干部幸福感结构的研究 | 第45-51页 |
| ·基层党政干部的成就动机研究 | 第51-54页 |
| ·基层党政干部的人格、成就动机与幸福感的研究 | 第54-56页 |
| ·主要研究假设和研究流程 | 第56-59页 |
| 3 基层党政干部幸福感量表的编制（研究一） | 第59-81页 |
| ·研究目的 | 第59页 |
| ·方法 | 第59-60页 |
| ·结果与分析 | 第60-75页 |
| ·讨论 | 第75-81页 |
| 4 基层党政干部的成就动机及其与幸福感的相关研究（研究二） | 第81-96页 |
| ·研究目的 | 第81-82页 |
| ·方法 | 第82-83页 |
| ·结果与分析 | 第83-92页 |
| ·讨论 | 第92-96页 |
| 5 基层党政干部的人格特质、成就动机与幸福感之间的关系模型（研究三） | 第96-100页 |
| ·研究目的 | 第96页 |
| ·方法 | 第96-97页 |
| ·结果与分析 | 第97-99页 |
| ·讨论 | 第99-100页 |
| 6 总讨论 | 第100-119页 |
| ·关于基层党政干部的幸福感 | 第100-106页 |
| ·关于基层党政干部的成就动机 | 第106-111页 |
| ·基层党政干部的人格特质、成就动机与幸福感的关系 | 第111-115页 |
| ·对基层党政干部选拔任用的建议 | 第115-117页 |
| ·研究意义、不足及未来研究方向 | 第117-118页 |
| ·研究结论 | 第118-119页 |
| 参考文献 | 第119-131页 |
| 附录 | 第131-133页 |
| 致谢 | 第133-134页 |