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基于CFO制度框架的财务组织重塑与持续改善:价值、战略、流程与平衡--兼论财务价值矩阵系统理论的解释和验证

内容摘要第1-6页
Abstract第6-21页
第一章 导言第21-38页
   ·研究背景、问题与逻辑第21-28页
   ·基本概念第28-35页
   ·本文结构安排第35-38页
第二章 理论溯源和文献回顾第38-70页
   ·引言第38页
   ·财务价值矩阵系统理论的六大思想启示第38-52页
   ·财务价值矩阵系统理论的思想渊源:财务组织的研究现状第52-69页
   ·本章小结第69-70页
第三章 财务组织的目标和使命:价值管理第70-101页
   ·引言第70页
   ·企业变革的驱动因素和约束因素第70-75页
   ·企业价值的概念界定第75-77页
   ·企业价值理念的历史演进:谁的利益最大化?第77-80页
   ·股东价值的模型结构:管理意义大于估值意义第80-100页
   ·本章小结第100-101页
第四章 财务组织的价值观和愿景:平衡的艺术第101-118页
   ·引言第101页
   ·财务组织的任务是什么?第101-112页
   ·财务组织的客户是谁?第112-114页
   ·财务组织的客户认为什么最有价值?第114-115页
   ·财务组织的价值观:什么最重要?第115页
   ·财务组织的愿景:应该是什么?第115-117页
   ·本章小结第117-118页
第五章 财务组织的战略、流程和结构:精益与虚拟第118-170页
   ·引言第118页
   ·财务组织的战略第118-121页
   ·财务组织的基本流程和结构第121-129页
   ·信息价值链第129-153页
   ·财务价值链第153-169页
   ·本章小结第169-170页
第六章 财务团队的角色和素质框架:何者为先?第170-189页
   ·引言第170页
   ·财务团队、角色与素质的若干界定第170-175页
   ·财务团队的角色框架第175-183页
   ·财务团队的素质框架第183-188页
   ·本章小结第188-189页
第七章 财务组织重塑与持续改善的实务流程第189-198页
   ·引言第189页
   ·财务组织重塑和持续改善的原则第189-190页
   ·财务组织重塑与持续改善流程图第190页
   ·财务组织重塑与持续改善流程之筹备阶段第190-192页
   ·财务组织重塑与持续改善之评估阶段第192-194页
   ·财务组织重塑与持续改善流程之设计阶段第194-195页
   ·财务组织重塑与持续改善流程之实施阶段第195-196页
   ·财务组织重塑与持续改善流程之评价阶段第196页
   ·财务组织重塑与持续改善流程之融合阶段第196-197页
   ·本章小结第197-198页
第八章 财务组织制度优化的理论解释:交易成本与租值分析第198-208页
   ·引言第198页
   ·组织制度优化的一般逻辑第198-207页
   ·财务组织重塑和持续改善的特殊考察第207页
   ·本章小结第207-208页
第九章 财务组织制度、财务团队角色、财务团队素质与企业绩效之间关系的经验研究第208-236页
   ·引言第208页
   ·研究流程与架构第208-210页
   ·研究目的与假设第210-211页
   ·问卷基本背景数据设定第211-212页
   ·问卷研究变量定义与衡量第212-214页
   ·研究方法第214-219页
   ·问卷初制和访谈第219页
   ·问卷预试、验证与修订第219-221页
   ·正式问卷的样本背景数据特性分析第221-224页
   ·正式问卷的信度与效度分析第224-225页
   ·不同基本背景数据对各研究变量的影响第225-228页
   ·财务组织制度、财务团队角色、财务团队素质与企业绩效之间关系的Pearson相关性分析第228-230页
   ·财务组织制度、财务团队角色、财务团队素质与企业绩效之间关系的结构方程分析第230-232页
   ·财务团队素质与财务组织制度之间的关系的结构方程分析第232-233页
   ·财务组织制度优化与企业绩效的关系的结构方程分析第233-234页
   ·本章小结第234-236页
结束语第236-240页
   ·研究结论第236-237页
   ·研究意义第237-238页
   ·研究缺陷第238页
   ·研究展望第238-240页
参考文献第240-250页
附录第250-256页
 附录 A:研究问卷第250-254页
 附录 B:访谈问卷第254-256页
后记第256页

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