| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-14页 |
| 第一部分 理论框架与研究设计 | 第14-19页 |
| 一、研究背景 | 第14-16页 |
| 二、研究理论框架 | 第16-19页 |
| 第二部分 全国重点联系城市社区卫生服务机构人力资源发展现状分析 | 第19-36页 |
| 一、全国重点联系城市基本情况及人口学特征 | 第19页 |
| 二、全国重点联系城市社区卫生服务机构建设总体情况 | 第19-20页 |
| 三、全国重点联系城市社区卫生服务人员总体结构 | 第20-28页 |
| ·社区卫生服务机构人员基本情况 | 第20-21页 |
| ·社区卫生服务机构医生总体结构 | 第21-26页 |
| ·医生学历构成情况 | 第21页 |
| ·近三年新进医生的学历构成情况 | 第21-25页 |
| ·医生职称构成情况 | 第25-26页 |
| ·社区卫生服务机构护士总体结构 | 第26-28页 |
| ·护士学历构成情况 | 第26-27页 |
| ·护士职称构成情况 | 第27-28页 |
| ·每千人口社区卫生人力资源拥有量及单位人力资源服务人口数情况 | 第28页 |
| 四、全国重点联系城市社区卫生服务中心和站人员总体结构 | 第28-34页 |
| （一） 社区卫生服务中心人员结构 | 第28-31页 |
| ·中心所属辖区基本人口学特征 | 第28-29页 |
| ·调查地区社区卫生服务中心人员总体情况 | 第29-31页 |
| ·社区卫生服务中心医生结构 | 第29-30页 |
| ·社区卫生服务中心护士结构 | 第30页 |
| ·每千人口社区卫生人力资源拥有量及单位人力资源服务人口数情况 | 第30-31页 |
| （二） 社区卫生服务站人员结构 | 第31-34页 |
| ·站所属辖区基本人口学特征 | 第31页 |
| ·调查地区社区卫生服务站人员总体情况 | 第31-34页 |
| ·社区卫生服务站医生结构 | 第32-33页 |
| ·社区卫生服务站护士结构 | 第33页 |
| ·每千人口社区卫生人力资源拥有量及单位人力资源服务人口数情况 | 第33-34页 |
| 五、全国重点联系城市全科医学培训情况 | 第34-36页 |
| ·社区卫生服务机构全科医学培训总体情况 | 第34页 |
| ·社区卫生服务中心全科医学培训情况 | 第34-35页 |
| ·社区卫生服务站全科医学培训情况 | 第35-36页 |
| 第三部分 东、中、西部社区卫生服务人力资源比较分析 | 第36-66页 |
| 一、东中西部划分的依据 | 第36-37页 |
| 二、社区卫生服务机构所属辖区基本情况 | 第37-38页 |
| 三、东中西部社区卫生服务人员比较分析 | 第38-58页 |
| ·机构人员整体分析 | 第38-40页 |
| ·机构人员构成分析 | 第40-46页 |
| ·RIDIT 分析 | 第46-55页 |
| ·RIDIT 分析基本思想 | 第46-47页 |
| ·学历和职称RIDIT 分析 | 第47-55页 |
| ·全科医学培训分析 | 第55-58页 |
| 四、人力资源配置公平性分析 | 第58-66页 |
| ·人力资源配置结构分析 | 第59-63页 |
| ·人力资源配置公平性综合评价 | 第63-66页 |
| ·GINI 系数及洛仑兹曲线基本思想 | 第63-64页 |
| ·全国重点联系城市（区）CHSI 人力资源配置公平性分析 | 第64-66页 |
| 第四部分 讨论和建议 | 第66-84页 |
| 一、研究结论 | 第66-75页 |
| 二、对策与建议 | 第75-84页 |
| 论文主要参考文献 | 第84-86页 |
| 综述 | 第86-102页 |
| 我国社区卫生服务发展概述 | 第86-102页 |
| 附件 | 第102-110页 |
| 附件1：在读期间发表论文及参加科研活动情况 | 第102-104页 |
| 附件2：调查表 | 第104-110页 |
| 致谢 | 第110页 |
