论CI设计中传统文化要素的体现
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 致谢 | 第7-14页 |
| 第一章 绪论 | 第14-17页 |
| ·选题背景 | 第14页 |
| ·研究意义 | 第14-15页 |
| ·国内外CI设计理论调查 | 第15页 |
| ·研究目标 | 第15页 |
| ·研究方法 | 第15页 |
| ·可能的创新点和不足之处 | 第15-17页 |
| 第二章 CI设计与文化的关系 | 第17-25页 |
| ·CI设计概述 | 第17页 |
| ·文化概念 | 第17-18页 |
| ·CI设计与文化的关系 | 第18-25页 |
| ·CI设计与传统文化 | 第18-20页 |
| ·CI设计与品牌文化 | 第20-23页 |
| ·CI设计与企业文化 | 第23-25页 |
| 第三章 中国企业CI设计中传统文化要素提炼 | 第25-32页 |
| ·儒商 | 第25页 |
| ·海尔理念识别中“中庸和谐”要素体现 | 第25-27页 |
| ·海尔行为识别中“以人为本”要素体现 | 第27-29页 |
| ·海尔视觉识别中“天人合一”要素体现 | 第29-32页 |
| 第四章 中国CI设计状况、存在的问题 | 第32-41页 |
| ·中国CI设计现状 | 第32页 |
| ·中国CI设计存在的问题 | 第32-38页 |
| ·MI缺乏个性 | 第33页 |
| ·VI与MI脱离 | 第33-34页 |
| ·VI模仿严重 | 第34-38页 |
| ·原因分析 | 第38-41页 |
| ·部分企业不懂CI设计 | 第38-40页 |
| ·设计市场不规范 | 第40-41页 |
| 第五章 中国CI设计融入传统要素的方法 | 第41-65页 |
| ·理念识别中传统要素的融入方法 | 第41-45页 |
| ·吸收和借鉴国外优秀的文化 | 第41-43页 |
| ·融入“中庸和谐”的绿色设计理念 | 第43-45页 |
| ·行为识别中传统要素的融入方法 | 第45-49页 |
| ·吸收和借鉴国外优秀的文化 | 第45-46页 |
| ·培养“修身正己”的领导者 | 第46-47页 |
| ·培养高素质的员工 | 第47-48页 |
| ·营造“家”的氛围 | 第48-49页 |
| ·视觉识别中传统要素的融入方法 | 第49-65页 |
| ·借鉴优秀标志中传统文化要素 | 第49-56页 |
| ·设计思想的革新 | 第56-59页 |
| ·寻求民族性与国际化的契合点 | 第59-62页 |
| ·避免雷同 | 第62-65页 |
| 第六章 研究结论 | 第65-68页 |
| ·结论 | 第65页 |
| ·展望 | 第65-68页 |
| 参考文献 | 第68-69页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第69页 |
