国有企业经营者道德风险问题研究
| 中文摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-9页 |
| 1 绪论 | 第9-23页 |
| ·问题的提出及研究意义 | 第9-14页 |
| ·问题的提出 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10-14页 |
| ·研究目的 | 第14-15页 |
| ·研究方法与思路 | 第15页 |
| ·相关概念与说明 | 第15-18页 |
| ·委托代理关系 | 第15-16页 |
| ·国有企业及国有企业经营者概念的界定 | 第16页 |
| ·道德风险的涵义及道德风险产生的原因 | 第16-17页 |
| ·资源配置效率的内涵 | 第17-18页 |
| ·文献综述 | 第18-23页 |
| ·国外研究情况 | 第18-20页 |
| ·国内研究情况 | 第20-23页 |
| 2 基本理论与模型 | 第23-34页 |
| ·委托代理框架下激励理论的基本假设 | 第23页 |
| ·委托代理理论框架下激励理论的两个学派 | 第23-25页 |
| ·实证学派 | 第23-24页 |
| ·规范学派 | 第24-25页 |
| ·道德风险模型 | 第25-34页 |
| ·基本模型 | 第25-26页 |
| ·无道德风险情形时的最优合同 | 第26-27页 |
| ·存在道德风险情形时的问题研究 | 第27-30页 |
| ·多于两种水平工作表现的道德风险问题研究 | 第30-31页 |
| ·改进信息后的道德风险问题研究 | 第31-32页 |
| ·状态不可验证时的道德风险问题研究 | 第32页 |
| ·扩展介绍：重复性道德风险问题研究 | 第32-34页 |
| 3 我国国有企业经营者道德风险问题的研究 | 第34-42页 |
| ·我国国有企业经营者道德风险的表现 | 第34页 |
| ·我国国有企业经营者道德风险的危害研究 | 第34-39页 |
| ·中国航油集团新加坡公司事件 | 第34-36页 |
| ·伊利股份事件 | 第36-39页 |
| ·解决我国国有企业经营者道德风险问题的实证研究 | 第39-42页 |
| ·央企严格考核制度案例简介 | 第39-40页 |
| ·案例分析 | 第40-42页 |
| 4 对我国国有企业解决道德风险问题的若干建议 | 第42-54页 |
| ·代理人为风险中性情形时的建议 | 第42-46页 |
| ·股权激励概述 | 第42-43页 |
| ·国内外股票期权激励的实践 | 第43-45页 |
| ·非上市公司的虚拟股票期权激励 | 第45-46页 |
| ·代理人为风险中性且存在有限责任情形时的建议 | 第46-47页 |
| ·代理人为风险回避情形时的建议 | 第47页 |
| ·改进信息的建议 | 第47-51页 |
| ·锦标制度 | 第47-49页 |
| ·主观业绩评价 | 第49-51页 |
| ·状态不可验证情形时的建议 | 第51页 |
| ·重复性道德风险情形时的建议 | 第51-54页 |
| ·建立健全经理人市场 | 第51-52页 |
| ·健全经营者的绩效考评机制 | 第52页 |
| ·健全经营者的信息披露制度 | 第52页 |
| ·完善政府信息服务功能和信用管理功能 | 第52-54页 |
| 5 结论 | 第54-57页 |
| ·本文的主要结论 | 第54-55页 |
| ·需要进一步研究的问题 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-59页 |
| 作者简历 | 第59-60页 |
