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湖南省高校女性体育教师的职业发展研究

中文摘要第1-8页
Abstract第8-9页
1 前言第9-14页
   ·选题依据第9-10页
   ·文献综述第10-14页
     ·关于"教师"内涵的综述第10-11页
     ·关于教师职业存在状态的综述第11-12页
     ·关于高校女性体育教师职业素质的综述第12-13页
     ·女性体育教师研究现状第13-14页
2 研究对象与方法第14-16页
   ·研究对象第14-15页
   ·研究方法第15-16页
3 研究结果与分析第16-34页
   ·教师职业发展概念的界定第16-17页
   ·湖南省高校女性体育教师职业发展的现状分析第17-27页
     ·湖南省高校女性体育教师的基本情况第17-20页
       ·学历状况第17页
       ·年龄、职称及职务状况第17-19页
       ·所学专业状况第19-20页
       ·经济收入状况第20页
       ·所占比例状况第20页
     ·高校女性体育教师的教学工作情况第20-22页
       ·教学及训练工作量状况第20-21页
       ·教学手段及交流状况第21页
       ·教学业绩的自我满意度及教学效果状况第21-22页
     ·高校女性体育教师的科研情况(2001—2004年)第22-24页
       ·参加课题的级别状况第22-23页
       ·发表论文刊物的级别状况第23页
       ·参加学术会议及学术获奖的级别状况第23-24页
     ·高校女性体育教师参加与职业有关的社会工作情况第24-25页
       ·社会工作史及担任角色的状况第24页
       ·认识状况第24页
       ·认同的理想社会工作角色第24-25页
     ·高校女性体育教师继续教育情况第25-27页
       ·职后继续教育状况第25页
       ·认识状况第25-26页
       ·理想的继续教育形式第26-27页
   ·制约湖南省高校女性体育教师职业发展的主要因素分析第27-31页
     ·家庭因素第27页
     ·生理因素第27-28页
     ·心理因素第28-30页
       ·价值观念方面第28-29页
       ·心理人格方面第29页
       ·思想行为方面第29-30页
     ·工作环境因素第30-31页
       ·教学环境第30页
       ·性别平等环境第30-31页
     ·社会因素第31页
   ·湖南省高校女性体育教师职业发展优势的分析第31-34页
     ·智力优势第31-32页
     ·个性心理优势第32页
     ·社会性别优势第32-34页
4 结论与建议第34-36页
   ·结论第34页
   ·建议第34-36页
5 致谢第36-37页
6 参考文献第37-39页
7 附录第39-42页

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