上市公司高管变更与公司治理关系研究
| 中文摘要 | 第1-18页 |
| ABSTRACT | 第18-22页 |
| 第一章 导论 | 第22-36页 |
| 第一节 问题的提出及研究意义 | 第22-26页 |
| 第二节 相关概念的界定 | 第26-28页 |
| 第三节 研究思路、框架与内容 | 第28-31页 |
| 第四节 研究方法与创新点 | 第31-36页 |
| 第二章 相关文献综述 | 第36-53页 |
| 第一节 公司绩效与高管变更 | 第36-38页 |
| 第二节 公司治理结构与高管变更 | 第38-45页 |
| 第三节 控制权市场与高管变更 | 第45-47页 |
| 第四节 高管变更的相关影响 | 第47-52页 |
| 第五节 本章小结 | 第52-53页 |
| 第三章 公司高管变更研究的理论基础 | 第53-81页 |
| 第一节 经济学视角的高管变更 | 第53-60页 |
| 第二节 管理学视角的高管变更 | 第60-63页 |
| 第三节 公司治理框架下的高管变更机制 | 第63-79页 |
| 第四节 本章小结 | 第79-81页 |
| 第四章 公司高管变更机理的博弈分析 | 第81-98页 |
| 第一节 模型假设 | 第82-84页 |
| 第二节 模型的建立 | 第84-96页 |
| 第三节 本章小结 | 第96-98页 |
| 第五章 上市公司高管变更情况统计分析 | 第98-112页 |
| 第一节 样本的选择及数据的获取 | 第98-100页 |
| 第二节 上市公司高管变更情况统计 | 第100-111页 |
| 第三节 本章小结 | 第111-112页 |
| 第六章 高管变更与公司治理关系的实证分析 | 第112-169页 |
| 第一节 主要高管变更与股权结构 | 第112-125页 |
| 第二节 主要高管变更与董事会治理、高管激励 | 第125-139页 |
| 第三节 主要高管变更与控股权转移 | 第139-154页 |
| 第四节 主要高管变更后的高管团队稳定性 | 第154-164页 |
| 第五节 本章小结 | 第164-169页 |
| 第七章 结论、政策建议与研究展望 | 第169-180页 |
| 参考文献 | 第180-192页 |
| 致谢 | 第192-193页 |
| 攻读博士学位期间发表的学术论文 | 第193-194页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第194页 |
